Ako poslodavac krši odredbe radnog ili kolektivnog ugovora, zaposlenik ima pravo podnijeti zahtjev za zaštitu inspekciji rada, tužiteljstvu ili sudu. To možete učiniti uzastopno ili istovremeno poslati zahtjev svim trima tijelima. U svim tim slučajevima morat ćete napisati zahtjev za poslodavca i za to upotrijebiti jedan obrazac.
Upute
Korak 1
Na prvi znak nepoštenog poslodavca pobrinite se za bazu dokaza. Zamolite odjel za ljudske resurse da napravi kopiju radne knjižice, gdje postoji evidencija vašeg zaposlenja u ovom poduzeću. Da biste to učinili, možete se poslužiti takvim izgovorom kao što je dobivanje zajma. Također će vam trebati vaša kopija ugovora o radu, kopija naloga za zapošljavanje, ugovor o odgovornosti (ako postoji) i kopija kolektivnog ugovora.
Korak 2
Uvjeti za dizajn i sadržaj tužbenog zahtjeva utvrđeni su u čl. 131. Zakona o parničnom postupku Ruske Federacije. Pošaljite prijavu tužiteljstvu na području gdje se nalazi vaša tvrtka, sudu opće nadležnosti ili sucu za prekršaje.
3. korak
U gornji desni adresni dio prijave upišite naziv organizacije (tužiteljstvo, sud) i regiju kojoj pripada. Ako je zahtjev upućen Mirovnom sucu, navedite naslov, prezime i inicijale. Zatim stavite riječ: "Tužitelj:" i napišite svoje prezime, inicijale. Nakon riječi: "Ispitanik:" naznačite naziv organizacije i njezinu adresu.
4. korak
U sredini retka napišite naslov: "Izjava o zahtjevu za …" i navedite pravni presedan: "prikupljanje plaća", "vraćanje na radno mjesto" itd.
Korak 5
U tekstu izjave prvo navedite suštinu stvari, recite nam u kojem ste položaju i od kada radili u ovom poduzeću, koji ste posao radili. Zatim prijeđite na prijavljivanje činjenica koje krše vaša prava. Navedite ih uzastopno, uz pozivanje na određene iznose odbitka ili neplaćanja, dokumente koji su poslužili kao osnova za kršenje ugovora o radu ili kolektivnog ugovora. To mogu biti nalozi i nalozi uprave tvrtke. Odmah naznačite koja je njihova nezakonitost u odnosu na određene članke zakona.
Korak 6
Zaključno, pozovite se na članak Zakona o radu, koji bi se, prema vašem mišljenju, trebao primijeniti, i navedite svoje zahtjeve, uključujući i novčane izraze.
Korak 7
Ispod teksta napišite "Prilozi:" i navedite priložene dokumente, dodjeljujući svakom svoj serijski broj. Prilikom navođenja navedite broj kopija i listova svakog dokumenta. Kao prilozi trebat će vam: potvrda o visini plaće ili dodijeljenoj plaći i vašoj prosječnoj zaradi, pisani izračun iznosa traženog u prijavi, kopija odluke odbora za radne sporove iz vašeg poduzeća, izvadak iz odredba o bonusima ili kolektivni ugovor, kopija tužbenog zahtjeva.
Korak 8
Stavite potpis, dajte mu prijepis. Navedite datum prijave.
