Nakon što se osoba zaposli, počinje se stvarati nova sfera komunikacije - profesionalna. A ako se odnosi s kolegama često razvijaju prilično jednostavno, tada je šefu potreban potpuno drugačiji pristup.
Potrebno
- strpljenje
- osjećaj takta
- spremnost za predaju
Upute
Korak 1
Analizirajte svoju sliku. Je li sve u redu s odjećom, priborom, obratite posebnu pozornost na osobnu higijenu. Čak i višak kolonjske vode može igrati negativnu ulogu u odnosima s nadređenima. Stoga, prije svega, kada se prijavljujete za posao, morate razmisliti o svom poslovnom stilu do najsitnijih detalja.
Korak 2
Analizirajte prirodu svog šefa ili šefa. Potrebno je zabilježiti i pozitivne i negativne aspekte šefova karaktera. Bilo bi korisno promatrati ponašanje onih kolega koji su navedeni kao šefovi miljenici.
3. korak
Neprestano podsjećajte sebe i svoje postojanje, čak i ako morate raditi dodatni posao. Istodobno, nove zadatke treba prihvatiti ne s nezadovoljnim pogledom, već s dobronamjernim osmijehom. Također morate biti spremni na činjenicu da ćete ponekad morati zaboraviti na zasluženi vikend. To će stvoriti sliku odgovornog i nezamjenjivog zaposlenika na kojeg se šef uvijek može osloniti.
4. korak
Pokušajte nazvati ured povremeno i tijekom odmora ako ga provodite u gradu. Možete nazvati svog šefa, saznati nešto o poslu, pitati o potrebi za pomoć.
Korak 5
Zapamtite - šef je uvijek u pravu. To je, možda, najvažnije u pitanju smještaja vlasti prema njima samima. Potrebno je biti izuzetno korektan i pristojan u kontroverznim pitanjima, točno izraziti svoje stajalište i zapamtiti da se to možda neće svidjeti vašem šefu.
Korak 6
Budite pristojni i prema šefu i prema klijentima. Napokon, potonji mogu izravno prijaviti i pozitivne i negativne povratne informacije o vašem radu. A kakva će biti ova recenzija, ovisi samo o vama.
Korak 7
Zapamtite, vaš šef je također osoba sa slabostima koje treba poštovati, makar samo zato što je već nečiji šef. Pokušajte se prema njemu odnositi s određenim poštovanjem, promatrajući podređenost.
