Ostavljanje dobrog dojma na svog šefa može vam pomoći da zaštitite posao i pomoći vam da se pomaknete prema ljestvici poduzeća. To treba činiti pažljivo, promišljeno i iskreno, bez prekoračenja određenih granica. Na što trebate obratiti pažnju da biste postali vrijedan šefov zaposlenik?
Upute
Korak 1
Predložite ideje za uštedu novca tvrtke. Šefovi u bilo kojoj tvrtki trebaju smanjiti troškove gdje je to moguće i donijeti odluke kako bi riješili financijske probleme. Ako uspijete smisliti neke praktične ideje za uštedu novca organizacije i razmotriti ideju sa svojim šefom, tada ćete istaknuti svoj interes za dobrobit tvrtke i ostaviti dobar dojam.
Korak 2
Premašiti prema potrebi. Utvrdite koje slabosti vještina ima vaš šef. Poboljšajte vlastite sposobnosti u područjima u kojima vaš šef nije briljirao.
3. korak
Daj sve od sebe. Kako biste što više pridonijeli tvrtki, bilo bi korisno ponekad izvršavati zadatke koji nisu navedeni u opisu vašeg posla, kada ti zadaci mogu pomoći vama i vašem šefu na radnom mjestu. Na primjer, možete se usredotočiti na zadatke koje drugi zaposlenici često zaboravljaju.
4. korak
Razgovarajte o svojim invaliditetima. Ako se od vas zatraži da riješite problem koji je izvan vaše moći, budite neposredni i upozorite svog šefa. Uvijek biste trebali pokazati svoju spremnost za učenje, ali ako vam nedostaje iskustva ili vještina, obavijestite svog šefa o nemogućnosti dovršenja određenog zadatka.
Korak 5
Budite u toku s industrijom u cjelini. Konkurencija može biti jaka, a praćenje razvoja industrije u kojoj tvrtka posluje važan je dio njezinog opstanka. Razgovarajte sa šefom i kolegama o vijestima vezanim uz vašu industriju. To pokazuje ozbiljnost uspjeha tvrtke.
Korak 6
Bilježiti. Izvana vas prikazuje kao zaposlenika koji obraća pažnju na određene detalje i nastoji biti upućen u svoj posao.
Korak 7
Dovršite zadatke koji su vam dodijeljeni rano, kad god je to moguće. Ako se od vas zatraži da sami odredite vremensku liniju, najbolje je da je malo pretjerate. Na ovaj način možete pouzdano postići svoj cilj. Nemojte pretjerivati u rokovima, na primjer, ako znate da ćete zadatak izvršiti za 3 dana, ne biste trebali reći šefu da vam trebaju 3 tjedna.
Korak 8
Budite taktični. Dođite na posao 15 minuta ranije i 15 minuta kasnije od ostalih. Upravljajte ne samo svojim vremenom, već i održavajte red na svom radnom mjestu. Držite neophodne materijale i zalihe na svom stolu kako biste pokazali da ste aktivni i organizirani. Ne preopterećujte svoj radni prostor nepotrebnim predmetima i također ga držite neurednim.
Korak 9
Ne odbijajte pomoći kolegama. Ako zaposlenik ima poteškoća u nekom poslu, ponudite pomoć, posebno ako ste dobro upućeni u određeno područje. Nemojte se nakon toga glodati ili stavljati iznad drugih. Naprotiv, prihvati to mirno.
Korak 10
Ostavite svoju privatnost kod kuće. Možda će trebati preuzeti razne hitne slučajeve i druge ozbiljne probleme. Svatko ima svakodnevnih poteškoća izvan radnog mjesta. Pokažite šefu da ste na poslu i fizički i psihički.
11. korak
Ostani pozitivan. Pozitivan stav uvelike utječe na vašu vlastitu produktivnost, a također pomaže u poboljšanju morala na radnom mjestu. Vaš će ga šef sigurno primijetiti i cijeniti.
