Kako Se Ponašati Tako Da Svog šefa Postavite Na Njegovo Mjesto

Sadržaj:

Kako Se Ponašati Tako Da Svog šefa Postavite Na Njegovo Mjesto
Kako Se Ponašati Tako Da Svog šefa Postavite Na Njegovo Mjesto

Video: Kako Se Ponašati Tako Da Svog šefa Postavite Na Njegovo Mjesto

Video: Kako Se Ponašati Tako Da Svog šefa Postavite Na Njegovo Mjesto
Video: Запёк целую ногу СТРАУСА ВЕСОМ 15 кг в печи 2024, Studeni
Anonim

Ponekad menadžeri koriste službene ovlasti na pogrešan način i saginju se do otvorene nepristojnosti u odnosu na zaposlenika. Važno je ostati smiren i sjetiti se da nije dio vaših radnih zadataka podnositi ponižavanje od strane šefa.

Kako se ponašati tako da svog šefa postavite na njegovo mjesto
Kako se ponašati tako da svog šefa postavite na njegovo mjesto

Meee oružje protiv razdražljivosti

Ovdje se, naravno, ne radi konkretno o oružju. Vaša će smirenost biti vaš glavni atribut u borbi protiv tiranije vođe.

Tipično su takvi vođe energetski vampiri. Zbog vlastitog zadovoljstva trebaju da izgubite živce. Ne dopustite da se takvi ljudi hrane vašim osjećajima, zadržite ih za sebe.

Ako vam šef povisi glas, pristojno ga zamolite da promijeni ton. Recite nešto poput: „Shvaćam da je situacija kritična, ali možete li molim vas promatrati zapovjedni lanac. Vaša visoka pozicija ne daje vam pravo da mi povisite glas. Osim toga, puno ću brže razumjeti vaše zahtjeve ako o problemu razgovaramo mirno i poslovno."

Neki menadžeri ponižavaju zaposlenika pozivajući ga glasno (cijelom uredu) njegovim prezimenom. Otiđite upravitelju i također smireno obavijestite da imate ime i prezime. Iznimka je prisutnost ljudi s istim imenima i imenima pod istim društvom, ali takvi su slučajevi rijetki. A da biste nazvali svoj ured, postoji telefonska i elektronička komunikacija.

Organizirani rukovoditelj dužan je unaprijed zakazati sastanak sa zaposlenikom o bilo kojem pitanju i o tome ga obavijestiti najmanje 5 minuta prije razgovora. U slučaju nužde na raspolaganju je tajnica koja će nazvati zaposlenika. Ako ste i sami tajnica, nemojte se bojati zamoliti upravitelja da pričeka dvije minute kako biste imali vremena za mentalnu pripremu i dokumente.

Ljudski faktor

Vođe su i ljudi. A imaju i emocionalnih slomova zbog umora ili kućnih problema.

Pokušajte se prema povećanoj emocionalnosti odnositi na ljudski način i pristojno primijetite da sve razumijete i znate suosjećati, ali posao je ipak drugačija razina odnosa i ne biste trebali prebacivati kućanske probleme na posao.

Seksualno uznemiravanje na poslu

Često menadžeri svojim utjecajem nagovaraju zaposlenika za koji vole da ima intimne odnose.

Čim osjetite nezdrav interes uprave, odlučno naglasite da se takve radnje odmah zaustavljaju jer ćete u protivnom biti prisiljeni kontaktirati policiju.

Zakon o radu u pomoć

Ako vam se čini da poslodavac krši vaša radnička prava, nemojte biti lijeni da u slobodno vrijeme ponovno pročitate Zakon o radu Ruske Federacije. Zapišite ili ispišite pravila koja vrijede za vašu situaciju. Dok razgovarate sa svojim vođom, koristite svoje znanje i pozivajte se na zakone.

Zatražite opis posla ili njegovu kopiju. Neka vam uvijek bude nadohvat ruke kako biste izbjegli nesporazume kada vođa pokušava prebaciti odgovornosti drugih na vas.

Poslodavac vas nema pravo prisiliti da svojom voljom napišete ostavku ili vam prijeti oduzimanjem bonusa, ako za to ne postoji zakonska osnova.

Ne bojte se koristiti diktafon ili video zapis u slučaju prijetnji i nezakonitih radnji vašeg šefa.

Imajte na umu da u radnim sporovima zaposlenik stječe superiornost kao pravno slaba strana.

Preporučeni: