Ovršni postupak provodi se na temelju zakona 229-F3. Nakon presude suda o otplati duga prema ovršnoj ispravi, isplate bi trebale početi ići na račun tužitelja u roku od dva mjeseca.
Ako je zaposlenik računovodstvenoj službi vaše tvrtke predao ovršni nalog, tada ste dužni izvršiti mjesečne doznake na račun tužitelja u skladu s iznosom navedenim u dokumentu. Ovrha može navesti otplatu duga u fiksnom iznosu ili kao postotak od prihoda zaposlenika.
Uz ovršnu ispravu morate dobiti broj računa za prijenos duga, izjavu ovršenika i fotokopiju ovršne isprave. Izvornik će ostati kod optuženika, morate ostaviti fotokopiju za sebe, ali prvo se upoznati s originalom.
Također imate pravo na odbitke od plaće zaposlenika ako ovršnu ispravu podnosi tužitelj, a ne sam zaposlenik. Od tužitelja morate dobiti fotokopiju ovršne isprave i izjavu o plaćanju u njegovu korist. U tom slučaju morate se upoznati s putovnicom prijavljenog građanina.
Novčana sredstva možete prenijeti u paušalnom ili postotnom iznosu na knjižicu ili broj pošte podnositelja zahtjeva. U skladu s člankom 138. Zakona o radu Ruske Federacije, zaposleniku ne možete uskratiti više od 50% iznosa prihoda ako slučaj zadržavanja nije isključiv. U iznimnim slučajevima iznos odbitka može biti 70%. Ti slučajevi uključuju: zaostale alimentacije, povrat štete za ozbiljne ozljede ili za kazneno djelo koje je rezultiralo gubitkom hranitelja. U slučaju odbitka na mjestu rada, mogu se pripisati samo isplate vezane za zaostale alimentacije, jer su sve ostale iznimke kaznena djela kada optuženik vrši plaćanja iz kazneno-popravne radne kolonije.
Ako zaposlenik napusti vašu organizaciju, morate obavijestiti službu okružnog izvršitelja u roku od 7 radnih dana od otkaza optuženika.
