Što Učiniti Ako Dobijete Otkaz

Što Učiniti Ako Dobijete Otkaz
Što Učiniti Ako Dobijete Otkaz

Video: Što Učiniti Ako Dobijete Otkaz

Video: Što Učiniti Ako Dobijete Otkaz
Video: Šta da uradiš pre nego daš otkaz na poslu 2024, Ožujak
Anonim

Niti jedan zaposlenik nije osiguran od otkaza, čak ni iskusan, savjestan i vješt. To se može dogoditi iz više razloga. Na ovaj ili onaj način, morate znati svoja prava i koristiti ih ako vođa zanemari zakon.

Što učiniti ako dobijete otkaz
Što učiniti ako dobijete otkaz

Najlakša je opcija ako ste i sami već razmišljali o promjeni dosadnog posla. U tom slučaju napišite ostavku svojom voljom, mirno dovršite dodijeljena dva tjedna, bez sukoba s upravom ili bivšim (sada) kolegama, i uzmite svoju radnu knjižicu u svoje ruke.

Teža situacija: šef vam je predložio da napustite posao svojom voljom i uopće se ne želite rastati od ovog posla. Ovdje treba djelovati uzimajući u obzir sve okolnosti. Prije svega, pokušajte razjasniti zašto je upravitelj zaključio da organizacija više ne treba vaše usluge. Možda tvrtka sada prolazi kroz teška vremena, smanjuje se broj osoblja, a vi ste daleko od jedinog kandidata? Tada je logika upravitelja jasna: ako je osoba otpuštena s formulacijom o smanjenju broja osoblja, tada bi joj trebale biti isplaćene beneficije predviđene zakonom, a ako svojom voljom ne bi smjele. Odbijte pristojno, ali odlučno.

Zapamtite da se od ovog trenutka morate ponašati krajnje oprezno kako ne biste naveli razlog za otkaz zbog kršenja radne discipline. Ne kasnite na servis i ne napuštajte ga prije kraja radnog dana. Ako trebate uzeti slobodno, napišite izjave u dva primjerka, datirajte ih, potpišite i pobrinite se da upravitelj ne samo napomene "Ne smeta mi", već i potpiše. Drugi primjerak obavezno zadržite za sebe. Pokušajte svoje službene dužnosti ispunjavati u dobroj vjeri i u potpunosti.

Ako je, unatoč tome, nalog za vaše otkaz ipak izdan s riječima "Za jedno grubo kršenje radne discipline" ili "Za sustavna kršenja radne discipline", ne očajavajte. Po zakonu, u roku od mjesec dana od datuma naloga za otkaz, imate pravo podnijeti tužbu na sudu na mjestu registracije okrivljenika (odnosno vaše bivše organizacije). Zahtjev za vraćanjem na prethodno radno mjesto i povratom naknade za prisilni izostanak. Zahtjevu priložite kopije svih potrebnih dokumenata: naredbe za izricanje kazne, radnu knjižicu i nalog za vaše otkaz. Ako nemate iskustva u pravnoj praksi, svakako upotrijebite pomoć kvalificiranog odvjetnika, koji je specijaliziran za slučajeve radnih sporova.

Preporučeni: