Tvrtke izdaju naloge (naloge). U slučaju promjena u pravnim dokumentima, kao i podacima o zaposleniku (to se odnosi na naloge za osoblje), potrebno je izmijeniti prethodno sastavljeni administrativni dokument. Za to je napisana druga naredba, jednaka pravnoj snazi. Sadrži informacije koje su se promijenile.
Potrebno
- - dokumenti tvrtke;
- - osobni podaci zaposlenika (ako se izvrše promjene u naredbi o osoblju);
- - Obrazac za narudžbu;
- - prethodno izdana naredba.
Upute
Korak 1
Sve promjene u naredbama direktora vrše se na temelju zahtjeva stručnjaka, ako postoji nalog o osoblju. Kad su regulatorni dokumenti pravne prirode podložni promjenama, voditelj pravnog ili računovodstvenog odjela sastavlja dopis upućen direktoru organizacije.
Korak 2
U "glavu" naloga (naloga) upišite skraćeni, puni naziv tvrtke u skladu s nazivom organizacije propisanim u povelji, još jedan sastavni dokument.
3. korak
Unesite ime grada, mjesta (ako postoji) u kojem se nalazi vaša tvrtka. Dajte narudžbi datum, broj. Napišite naslov dokumenta. U tom će slučaju prvi dio naziva naloga odgovarati promjenama u administrativnom dokumentu. Zatim navedite broj, datum naloga, čiji se sadržaj klauzula mijenja.
4. korak
Zapišite razlog promjene jedne od stavki u redoslijedu. Primjerice, zaposlenik je prijavljen za jedno radno mjesto, a u skladu s kvalifikacijama trebate zaposliti stručnjaka za drugo radno mjesto. Stavka u kojoj je naveden naslov radnog mjesta može se promijeniti. Navedite broj stavke, njezin novi sadržaj. U ovom će slučaju to biti, na primjer, ovako: "Angažirao je tehničara u odjelu informacijske tehnologije." Drugim stavkom poništite sličan odlomak prethodno izdanog naloga za prijem. Odgovornost i kontrolu nad izvršenjem naloga prepustite osoblju.
Korak 5
Narudžbu ovjerite potpisom šefa tvrtke, upoznajte zaposlenika s novom naredbom (ako je to administrativni dokument o osoblju) ili drugim osobama koje su izravno povezane sa sadržajem izmijenjene naredbe.
