Često se zaposlenici ili podređeni obraćaju osoblju ili šefovima proizvodnih odjela sa zahtjevom da im napišu opis. Ovo je dokument koji odražava ocjenu radne aktivnosti ovog zaposlenika. To će vam biti potrebno u prometnoj policiji, vojnom registru, za dobivanje vize i polaganje certifikata ili nakon završetka prakse. Sastavljen je u bilo kojem obliku, ali postoje pravila koja se moraju poštivati.
Upute
Korak 1
Uzmite list standardnog A4 papira ili zaglavlja tvrtke i naslovite ga "Karakteristike".
Korak 2
Navedite osobne podatke zaposlenika: prezime, ime i prezime osobe, datum rođenja. U njega napišite kada je i koju obrazovnu instituciju završio.
3. korak
Sljedeći je korak pružanje informacija o njegovom zaposlenju u vašoj tvrtki. Uključite puno ime tvrtke, naslov i radni staž. Ukratko opišite njegovu radnu aktivnost, zabilježite glavne radne uspjehe i postignuća. Napišite o tome koje je osvježavajuće tečajeve završio, na kojim je obukama i konferencijama sudjelovao. Procijenite njegove osobne i poslovne kvalitete, karakterizirajte ga s profesionalne strane, uočite osobine koje su potrebne u proizvodnji: učinkovitost, marljivost, disciplina, sposobnost rada s dokumentacijom i vođenja poslovne korespondencije.
4. korak
Ako za zaposlenika izrađujete karakteristiku koja mora biti predana bilo kojoj drugoj tvrtki, na kraju dokumenta napišite u koju svrhu i kojoj organizaciji je karakteristika predana.
Korak 5
Navedite službenu osobu koja će potpisati ovaj dokument. Obično ga potpisuje jedan ili više ovlaštenih službenika: ravnatelj ili njegov zamjenik, voditelj kadrovskog odjela. Potpisi će morati biti ovjereni pečatom organizacije.
Korak 6
Nakon potpisa naznačite datum sastavljanja karakteristika s mjesta rada.
