Da biste u kratkom vremenu pronašli odgovarajućeg zaposlenika, potrebno je jasno i detaljno odražavati sve zahtjeve za podnositelja zahtjeva. Važnu ulogu igraju dob, radno iskustvo, osobne kvalitete, ambicije kandidata za ovo radno mjesto.
Potrebno
- - Internet;
- - telefon za primanje poziva;
- - Računalo.
Upute
Korak 1
Za učinkovitije i brže zapošljavanje postavite oglase o potrazi za zaposlenicima na elektroničkim burzama rada, u tiskanim publikacijama i na gradskim oglasnim pločama.
Korak 2
Kada objavljujete podatke o slobodnom radnom mjestu, navedite vrijeme, mjesto rada (nije potrebno navesti točnu adresu, samo navedite područje). Navedite glavne odgovornosti koje će budući zaposlenik morati ispuniti.
3. korak
Ne pokušavajte sakriti neprivlačne nijanse posla, u procesu zapošljavanja i dalje će se doznati. Gubit ćete svoje i tuđe vrijeme. Preporučljivo je upozoriti na moguće komplikacije (na primjer, potrebu za prekovremenim radom, dodatne odgovornosti).
4. korak
Kako ove činjenice ne bi smanjile potražnju za slobodnim radnim mjestom, stavite informacije pored njih kako biste povećali motivaciju. Ovaj odjeljak, prije svega, uključuje rast karijere, socijalni paket, korporativne bonuse i sustave poticaja, povlaštene kredite, sindikalne bonove.
Korak 5
Dalje, navedite obrazovanje, radno iskustvo i osobine ličnosti koje podnositelj zahtjeva traži za ovo radno mjesto. Ako budući rad uključuje obveznu komunikaciju s ljudima, podnositelju će trebati društvenost, otpornost na stres, fleksibilnost i dobra volja. A u slučaju prevladavanja tehnički složenih, mukotrpnih operacija, bit će potrebna ustrajnost i točnost.
Korak 6
U nekim su vrstama industrija loše navike nepoželjne. Ako je upražnjeno radno mjesto jedno od njih, onda to navedite u bilješkama.
7. korak
Ako se odlučite oglašavati za posao u tiskanom izdanju, gornje podatke skraćujte davanjem samo osnovnih podataka. Upotrijebite uobičajene kratice i kratice. Na primjer, l / a - osobni automobil, bez - visoko obrazovanje, w / p - loše navike itd.
Korak 8
Kada postavljate oglas na posebne informativne ploče, velikim tiskom napišite tko je potreban, manjim tiskanim slovima - iznos naknade, a još manjim - odgovornosti i zahtjeve. Podatke o plaći stavite na dno oglasa, a ispod navedite podatke za kontakt vaše organizacije.
