Do 2006. godine službena registracija zaposlenika kod individualnog poduzetnika pretpostavljala je samo sastavljanje ugovora o radu koji je registriran u jednom od tijela lokalne samouprave. A od 6. listopada 2006. pojedinac je još uvijek dužan ispuniti radnu knjižicu zaposlenika. Kakav je postupak koji pojedinačni poduzetnik treba slijediti prilikom upisa u radnu knjižicu?
Upute
Korak 1
Dizajnirajte prvu stranicu knjige ako će vaš unos biti prvi. Unesite svoje prezime, ime, prezime i datum rođenja koristeći podatke o putovnici. Da biste popunili stavke "Obrazovanje" i "Specijalnost", uzmite odgovarajući dokument, navedite vrstu obrazovanja (visoko stručno, srednje stručno, srednje opće, itd.) I specijalnost bez navođenja kvalifikacija (učitelj, ekonomist, pravnik, knjigovođa, itd.). Čitko stavite svoj potpis s šifrom i pečatom pojedinog poduzetnika. Zaposlenik također mora staviti osobni potpis, potvrđujući podatke koje ste naveli.
Korak 2
U odjeljku "Podaci o radu" započnite bilježiti popunjavanjem trećeg stupca podataka o pojedinom poduzetniku (tko u cijelosti radi, prezime, ime i prezime). Na primjer, "Privatni odvjetnik Ivanenko Sergey Vladimirovich." Na temelju ugovora o radu, izdati nalog ili nalog za zapošljavanje ovog zaposlenika, izvršiti upis sljedećeg broja u radnu knjižicu. Unesite datum prijema naznačen u ugovoru, a ne datum popunjavanja! Unesite puni unos u treći stupac, naznačujući položaj, odjel itd. Na primjer: "Prihvaćen za mjesto prodavača". U posljednji stupac zapišite vrstu dokumenta, njegov datum i broj ("Nalog od 05.03.2001., Br. 3"). Imajte na umu da ako je zapošljavanje izvršeno prije 06.10.2006., Tada unos mora odgovarati datumu iz ugovora o radu.
3. korak
Prilikom otpuštanja zaposlenika stavite sljedeći evidencijski broj, datum otkaza, razlog (razlog) za otkaz ugovora o radu u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, naznačujući klauzulu i dio zakona, naziv dokument, njegov datum i broj. Potrebno je naznačiti položaj osobe koja vrši punjenje koja potpisuje i dešifrira, a zatim ovu evidenciju ovjerava pečatom pojedinog poduzetnika. Upoznavanje zaposlenika vrši se prema potpisu. Ako je primljen prije 6. listopada 2006. godine, a u radnoj knjižici nema odgovarajućeg upisa, tada zapisnik o otkazu nakon ovog datuma neće biti valjan! Zadnji radni dan je dan otkaza.
