Nažalost, čak i dobri stručnjaci često ne mogu dobiti posao samo zbog pogrešnog ponašanja na razgovoru i nemogućnosti ostavljanja povoljnog dojma na poslodavca. Vrlo je važno pripremiti se za takve sastanke s velikom odgovornošću kako bi uspješno završili.
Kako ostaviti dobar dojam na poslodavca
Prije svega, trebate voditi računa o svom izgledu. Nemojte misliti da poslodavac na to neće obraćati pažnju. Kosa, obuća i odjeća moraju biti besprijekorni. Ako vam treba vremena da se uredite, dođite 10 minuta ranije.
Preporučljivo je unaprijed saznati koji je dress code postavljen u tvrtki i slijediti ga. To će pokazati poslodavcu da ste temeljito pristupili problemu i dobro se pripremili.
Oni će sigurno obratiti pažnju na vrijeme u koje stižete. Ne biste trebali biti prerani i provoditi vrijeme u turobnom čekanju u uredu. Ali istodobno se ne preporučuje kasniti. Preporučljivo je doći 5 minuta prije početka razgovora - ovo je najprikladnija opcija.
Poslodavac će sigurno obratiti pažnju na vaš stil komunikacije. Ako u svom životopisu kažete da vaše snage uključuju otpornost na stres, a na razgovoru pocrvenete, zavrtite gumb u prstima ili mucate od uzbuđenja, poslodavac će za vas vjerojatno izvući neugodne zaključke. Pokušajte biti mirni, a ako se previše brinete, odaberite dobro sredstvo za smirenje. Ravnoteža i društvenost igrat će vam na ruku.
Što se procjenjuje u intervjuu
Važno je znati pravilno komunicirati. Sjetite se poslovnog bontona. Upoznatost, bezobrazluk, sleng, pretjerano samopouzdanje, nepoštovanje prema sugovorniku - sve će to privući pažnju poslodavca i postati jedan od razloga zašto podnositelj zahtjeva neće biti zaposlen. Ako prihvatite ovaj ton u pismu, možda nećete ni biti pozvani na razgovor, jer loše sastavljena poruka neće privući pozornost predstavnika tvrtke.
Pokušajte djelovati prirodno. Teatralnost ili čak loše skrivena laž neće se sakriti od očiju poslodavca.
Tijekom razgovora obraća se pažnja na to koja osnovna znanja i vještine osoba ima za posao. Nemojte misliti da će vam vjerovati na riječ: ako stručnjak razgovara s vama, vjerojatno će postaviti nekoliko pitanja izravno povezanih s radnim mjestom za koje se prijavljujete. Poslodavac će obratiti pažnju na točnost i pouzdanost vaših odgovora.
Poslodavci posebnu pozornost posvećuju radnom iskustvu i razlozima otkaza s prethodnih poslova. Ako su bile duže pauze u radu, to bi također moglo generirati interes. Budite spremni razgovarati o tim temama i odgovoriti na sva pitanja.
