Primamljiva slobodna radna mjesta s dobrim mogućnostima za karijeru i visokim plaćama na tržištu rada ne pojavljuju se često. A ako imate sreće da upoznate takvu, važno je ne propustiti trenutak i pokazati svoju najbolju stranu. Da biste to učinili, morate znati na što poslodavac obraća pažnju prilikom zapošljavanja osoblja.
Upute
Korak 1
Obrazovanje je jedan od najvažnijih pokazatelja na koji poslodavac obraća pažnju. Sveučilišni diplomac adekvatna je osoba širokog izgleda, fleksibilna i sposobna za učenje. A najčešće ima velike šanse da se zaposli, posebno u područjima ekonomije, marketinga, oporezivanja, nanotehnologije itd. Međutim, visoko obrazovanje nije uvijek potrebno, štoviše, ako se diplomac prestižnog sveučilišta prijavi za mjesto menadžera prodaje u trgovini, to će pokrenuti određena pitanja. Prisutnost diplome također može biti sekundarni čimbenik pri prijavi na kreativna radna mjesta (dizajner, dekorator, organizator praznika) - za takve profesije važnija je kreativnost i kreativno razmišljanje. Uz osnovno obrazovanje, u životopisu je potrebno naznačiti i dodatno obrazovanje, na primjer - osvježavajuće tečajeve, tečajeve jezika, prakse.
Korak 2
Radno iskustvo obično se procjenjuje na temelju zadnjeg posla koji je podnositelj zahtjeva radio. Ako je posljednji posao velika tvrtka, ova činjenica govori u prilog podnositelju zahtjeva. Ako naziv organizacije nije toliko poznat, životopis treba sadržavati podatke koji su važni za vaš novi posao. Na primjer, ako ste bili menadžer za ljudske resurse i prijavljujete se za radno mjesto HR menadžera, navedite broj svog prethodnog posla. Obavezno opišite opseg svojih radnih obaveza, jer u različitim tvrtkama iste pozicije mogu podrazumijevati različite funkcije. Poslodavci se loše odnose prema onima koji traže posao koji često mijenjaju posao. Obavezno objasnite razloge svoje "nestabilnosti", po mogućnosti - teške (zatvaranje tvrtke, preseljenje u drugi grad).
3. korak
Postignuća u karijeri i značajna obrazovna postignuća vrlo su važna za kandidate za mnoga radna mjesta. Ako vaše zasluge uključuju povećanje prodaje tvrtke, širenje proizvodnje, stjecanje doktorata itd. - obavezno ih uključite u svoj životopis, to će biti značajna činjenica u vašu korist prilikom zapošljavanja.
4. korak
Tijekom razgovora poslodavac nužno procjenjuje osobne kvalitete i vještine samopredstavljanja kandidata za to radno mjesto. Najvjerojatnije će vas poslodavac zamoliti da se predstavite. Jasno i uvjerljivo, bez nepotrebnih informacija, recite nam kako se ostvarujete u svojoj profesiji, kako se vidite na poziciji za koju se prijavljujete. Promišljeni izgled i neverbalna komunikacija također mogu pomoći u stvaranju pozitivnog dojma. Stoga se za intervju odjenite u stilu koji je usvojen u tvrtki u kojoj želite raditi, tijekom intervjua izbjegavajte geste nervoze i bliskosti - vrpoljenje na stolcu, pretjerano gestikuliranje, prekrižene ruke i noge.
