Isplata plaća u slučaju bankrota organizacije provodi se na drugom mjestu. Zaposlenici imaju pravo očekivati da će primiti sve odgođene isplate, kao i kamate za odgođene isplate plaća.
Država osigurava povećanu zaštitu interesa zaposlenika onih organizacija koje su u završnoj fazi stečaja (stečajni postupak). Nakon formiranja stečajne mase, potraživanja zaposlenih na drugom su mjestu zadovoljena nakon isplate naknade stečajnom upravitelju, nastalih ostalih troškova stečajnih postupaka, kao i naknade štete nanesene životu i zdravlju trećih osoba (ako postoje relevantni zahtjevi). Sve ostale obveze, uključujući plaćanja prema raznim ugovorima građanskog prava, izvršavaju se tek nakon završetka obračuna sa zaposlenicima. U tom se slučaju plaća isplaćuje redoslijedom kalendarskog slijeda.
Na koja plaćanja imaju zaposlenici pravo u stečaju?
Zakon propisuje prijenos svih dospjelih plaćanja na zaposlenike nesolventne tvrtke u skladu s Zakonom o radu Ruske Federacije. Drugim riječima, zaposlenici mogu očekivati primanje plaća, neisplaćenih regresa, otpremnina. Osim toga, ako se te isplate odgađaju, imenovana tijela upravljanja tvrtkom obračunavaju i plaćaju kamate za razdoblje kašnjenja, što se također obračunava u drugom redoslijedu. Svaka isplata koja se duguje zaposlenicima izračunava se ovisno o datumu na koji je tvrtka poslodavac postala dužna izdati odgovarajuća sredstva. Zbog toga je jedina opcija za neprimanje naknade za rad i druge srodne isplate situacija u kojoj insolventna tvrtka nema dovoljno sredstava ni za podmirivanje potraživanja vjerovnika drugog reda.
Čije isplate mogu biti ograničene prilikom plaćanja sa zaposlenicima?
Uspostavljeni su posebni uvjeti za isplatu plaća šefu insolventne tvrtke, kao i njegovim zamjenicima, glavnom računovođi i nizu drugih zaposlenika na rukovodećim položajima. Konkretno, kad su te osobe otpuštene, njihova otpremnina ograničena je na iznos utvrđen radnim zakonodavstvom, a višak dijela može biti zadovoljen tek nakon nagodbe s vjerovnicima trećeg prioriteta. Također, arbitražni sud može smanjiti iznos naknade za rad tih osoba ako su namjerno povećale plaće prije podnošenja zahtjeva za stečaj.
