Ostatak radne osobe u Rusiji reguliran je proizvodnim kalendarom. Rusi se obično odmaraju svake subote i nedjelje s petodnevnim radnim tjednom, a samo nedjeljom sa šestodnevnim. Osim toga, postoje i praznici, koji se ponekad mogu podudarati s vikendima i zaposlenicima pružiti pravi odmor.
Vikend u prvoj polovici 2019
Početkom siječnja svi Rusi tradicionalno se odmaraju 8 dana zaredom (uključujući 8 dana). Da se 5. i 6. siječnja ne bi prenijeli na 9. i 10. radnih dana istog mjeseca, odgođeni su za proljeće (5. siječnja za 2. svibnja, a 6. za 3. svibnja). Uz duge novogodišnje praznike, u siječnju postoje i subote i nedjelje. Ispada da je siječanj najkraći radni mjesec u 2019. godini.
Kratkog mjeseca veljače ima 7 dana odmora. 22. dan ovog mjeseca skraćuje se za sat vremena, budući da slijedi jedan praznik - Dan branitelja domovine. Budući da pada u subotu, trebao je biti zakazan za ponedjeljak, 25. veljače. No, učinili su to malo drugačije: odgodili su to za 10. svibnja.
U tome nema ništa loše, jer će doslovno za 9 radnih dana biti dug vikend: 8., 9. i 10. ožujka (od toga je 8. Međunarodni dan žena, a 9. i 10. subota i nedjelja). Uz to, u ožujku su još 4 vikenda.
Travanj nas ne raduje praznicima, pa ćemo se morati odmarati samo subotom i nedjeljom. Ali sljedeći mjesec možete se potpuno nadohvatiti i opustiti, otvorivši proljetno-ljetnu sezonu ljetnih vikendica.
Vikend će biti od 1. do 5. (1. svibnja - Proljeće i Praznik rada), 8. - skraćeni radni dan, a zatim opet vikend od 9. do 12. (9. - Dan pobjede). U svibnju su još 2 vikenda. Stoga je ove godine svibanj inferioran u odnosu na siječanj po broju slobodnih dana za samo jedan dan.
Lipanj nas više neće tetošiti velikim brojem praznika. Bit će samo jedan - Dan Rusije, 12. lipnja. Istodobno, radno vrijeme 11. lipnja bit će jedan sat kraće nego inače. Ali u lipnju je još 10 dana odmora (subotom i nedjeljom).
Vikend u drugoj polovici godine
U trećem tromjesečju uopće nema praznika, postoje samo vikendi. Odmaramo se u srpnju: 6., 7., 13., 14., 20., 21., 27. i 28. U kolovozu se odmaramo 3., 4., 10., 11., 17., 18., 24., 25., 31. dana. U rujnu će vikendi biti 1., 7. i 8., 14. i 15., 21. i 22., 28. i 29. godine.
Četvrto tromjesečje obradovat će nas samo jednim praznikom u studenom - Danom narodnog jedinstva, 4. god. U listopadu ćemo se odmarati samo u subotu i nedjelju: 5. i 6., 12. i 13., 19. i 20., 26. i 27. Uz 4. novembar, odmarat ćemo se 2, 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24. i 30. U prosincu će biti jedan dan, skraćen za sat vremena - ovo je 31. prosinca, kratki predah na uoči Nove godine i prije priprema za svečanu gozbu. U prosincu se možete odmoriti i u subotu i nedjelju: 1, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28 i 29.
Ukupno se 2019. godine, uz petodnevni radni tjedan, odmaramo 118 dana, od čega 14 slavimo. Uz dane odmora prema proizvodnom kalendaru, svakom zaposleniku omogućen je godišnji odmor.
savjeti i trikovi
Pri planiranju godišnjeg odmora zaposlenik bi se trebao voditi kalendarom proizvodnje. Odaberite prikladnije razdoblje ovisno o ciljevima: da ostatak bude duži ili obrnuto, ravnomjerno rasporedite sve dane tijekom godine. Primjerice, siječanj, ožujak i svibanj pogodni su za dulji boravak. U prijavi je bolje navesti datum početka odmora nakon posljednjeg praznika: 9. siječnja, 11. ožujka i 13. svibnja. Možete odrediti datum početka prije praznika, jer će njihov broj trajati odmor, ali ova je opcija prikladna samo za one koji rade 40 sati tjedno.
Ako želite ravnomjerno rasporediti ostatak tijekom cijele godine, bolje je uzeti 2 tjedna, na primjer, u srpnju i dva u listopadu. Napominjemo da odabir vremena odmora nije moguć u svim organizacijama. Ali ako organizacija pruža takvo pravo, onda je bolje to iskoristiti. Neke kategorije zaposlenika, prema zakonu, imaju pravo odabrati vrijeme odmora: na primjer, žene prije rodiljnog dopusta i / ili nakon napuštanja roditeljskog dopusta, posvojitelji djece mlađe od tri mjeseca koja dopisno uče, maloljetnici, honorarni radnici, ratni vojni invalidi i druge kategorije radnika. Svaki zaposlenik trebao bi razjasniti svoj status prije planiranja odmora.
