Prije primanja radnika na svoje dužnosti, predradnik ili bilo koja druga odgovorna osoba odgovorna je za upućivanje osobe o sigurnosnim mjerama. Ovaj postupak preduvjet je za radne odnose, regulirane Zakonom o radu Ruske Federacije. Čak i šefovi tvrtki podliježu tome.
Nužno je
Sigurnosne upute, kratki dnevnik, dijeljeni materijali: dijagrami opreme na kojoj osoba mora raditi, shema sobe sa slikom ulaza i izlaza u poduzećima, prisutnost ventilacijskih otvora itd
Upute
Korak 1
Upute se provode na temelju sigurnosnih uputa koje u poduzeću izrađuje službenik za zaštitu na radu u skladu s naredbom svog voditelja. Sigurnosne upute opisuju osnovna pravila za siguran rad s ovom ili onom opremom, radnje u slučaju više sile itd.
Korak 2
Sigurnosne upute mogu se održavati u skupinama ili pojedinačno. Glavno je da radnici imaju jasnu predodžbu kojih se pravila trebaju pridržavati kako bi spriječili ozljede na radu, kako pružiti prvu pomoć ozlijeđenim itd.
3. korak
Upute obično vodi predradnik ili osoba pod čijim će nadzorom novi zaposlenik morati raditi. Također se može dodijeliti posebna odgovorna osoba, čija dužnost uključuje provođenje sigurnosnih brifinga među zaposlenicima poduzeća.
4. korak
Instruktor upoznaje radnike s pravilima zaštite rada u poduzeću, radnjama u slučaju opasnih situacija; pravila za upotrebu osobne zaštitne opreme; mjesta na kojima se nalaze aparati za gašenje požara, pružanje prve pomoći žrtvama, uzroci mogućih nesreća i ozljeda, daje niz upozorenja, a po završetku usmeno provjerava učenike o njihovom znanju o sigurnim radnim tehnikama
Korak 5
Tek nakon čitanja sigurnosnih uputa, radnik ili zaposlenik može biti primljen na svoje radno mjesto.
