Uputa o zaštiti rada znači regulatorni akt kojim se utvrđuju sigurnosni zahtjevi u vrijeme izvođenja radova u bilo kojem proizvodnom prostoru, kao i na teritoriju poduzeća i na gradilištima na kojima se obavljaju radovi ili obavljaju razne službene dužnosti.
Upute
Korak 1
Postupak izrade bilo koje upute o zaštiti rada utvrđen je određenim Metodološkim preporukama koje je odobrilo Ministarstvo rada. U skladu s njima, ova se uputa o zaštiti rada razvija za zaposlenika na temelju njegovog položaja, vrste posla ili profesije, na temelju međusektorske ili sektorske standardne upute o sigurnosnim zahtjevima utvrđene u popravnoj i operativnoj dokumentaciji proizvođača opreme, u tehnološku dokumentaciju poduzeća uzimajući u obzir pojedinačne uvjete proizvodnje.
Korak 2
Kao osnovu za sastavljanje uputa uzmite tipičnu odgovarajuću uputu o zaštiti rada. Sve tipične upute mogu se podijeliti na međuindustrijske i industrijske. Istodobno, međusektorske standardne upute razvijaju i odobrava ih Ministarstvo rada Ruske Federacije, sektorske - samo federalna izvršna tijela, ali u dogovoru s Ministarstvom rada Rusije. Na primjer, može postojati međusektorska uputa o modelu kada se radi s ručnim alatom.
3. korak
U sigurnosne upute zapišite pravila i postupke za upoznavanje svih zaposlenika sa sigurnim radnim praksama.
4. korak
Organizirati izradu opisa poslova prema tablici kadrova koju je odobrio poslodavac.
Korak 5
U priručniku za zaposlenike uključite opće zahtjeve za BZR (uključujući opise poslova zaposlenika).
Korak 6
U ovaj priručnik zapišite zahtjeve zaštite rada koje se moraju poštivati prije početka rada, tijekom rada, u izvanrednim situacijama, kao i na kraju rada. Po potrebi uključite dodatne odjeljke.
Korak 7
Istodobno, za razne nove industrije i tehnologije koje se stavljaju u pogon dopušteno je razvijati privremene upute namijenjene radnicima. Zauzvrat, privremene upute moraju osigurati i sigurno provođenje tehnoloških procesa i siguran rad opreme.
Korak 8
Nakon sastavljanja uputa, odobrite ih voditelju organizacije i upoznajte ih sa svim zaposlenicima pod njihovim potpisom.
