Radna knjižica jedan je od glavnih dokumenata radne osobe. U njemu se bilježe opće iskustvo zaposlenika i razlozi za njegovo otpuštanje. Na temelju podataka iz ovog dokumenta izrađuje se mirovina. Stoga je vrlo važno osigurati da je radni list pravilno popunjen i ovjeren.
Upute
Korak 1
Kad se zaposlenik zaposli u poduzeću i donese radnu knjižicu u odjel za kadrove, u nju se moraju unijeti odgovarajući upisi: na kojem je radnom mjestu osoba zaposlena i na temelju čega. Svi su ti podaci ovjereni pečatom.
Korak 2
Ako se radna knjižica izdaje prvi put, tada se na naslovnoj stranici mora ovjeriti pečatom organizacije u kojoj je zaposlenik zaposlen. U suprotnom, smatrat će se nevaljanim.
3. korak
Nakon navođenja datuma popunjavanja radne knjižice, zaposlenik je mora ovjeriti svojim potpisom.