Koncept rada na krajnjem sjeveru povezan je s napornim radom izvan obitelji i kuće. Ali neugodnosti nadoknađuju visoke plaće. U krizi i nezaposlenosti, posljednja je točka jedan od presudnih argumenata. Među raširenim mišljenjima vodi sljedeće: samo muškarci mogu raditi na Dalekom sjeveru. Ali to nije slučaj.
Aktivnosti u teškim uvjetima također su česte među ženama. Za njih se nude slobodna radna mjesta za kuhare i njihove pomoćnike, kuhinjske radnike, medicinsko osoblje. Dame s uspjehom pronalaze mogućnosti u ugostiteljskim objektima, hotelima, zabavnim ili trgovačkim centrima, u skladištima. Žene su savladale posao zapovjednika, skladištara.
Uvjeti prijema
Ako imate iskustva, postoje atraktivnija slobodna mjesta na sjeveru. U osnovi se nudi zaposlenje u građevinarstvu, naftnoj i plinskoj industriji. I život i rad u teškoj klimi vrlo je težak ispit. I zato, ne mogu svi to izdržati.
Ipak, mnogi ljudi smatraju prikladnim tražiti posao upravo u ovoj regiji. Među slobodnim radnim mjestima za žene postoje vrlo atraktivna, samo je njihov broj ograničen. Većina poslodavaca prakticira rotacijsku metodu.
Aktivnosti u teškim uvjetima ne utječu na zdravlje žena na najbolji način. Njegova se psihološka komponenta posebno pogoršava. Rad na Dalekom sjeveru zahtijeva ne samo odgovarajuću specijalnost, već i dobro zdravlje.
Rad na rotacijskoj osnovi prihvaćaju samo oni koji nemaju kontraindikacija u pogledu dobrobiti za obavljanje poslova u uvjetima niskih temperatura, padova tlaka, velike vlažnosti i minimalnog broja dnevnih svjetlosnih sati.
Istodobno, ženske aktivnosti nisu toliko visoke kao muškarce. No, iznos je za red veličine veći nego u srednjem traku zbog državnih naknada i naknada. Savjesni poslodavci poštuju sve zakonske zahtjeve.
Prema članku 320. Zakona o radu, žene koje rade na sjeveru smiju raditi najviše 36 sati tjedno. Plaća ostaje ista kao i u uobičajenom tjednu. Ako je norma prekoračena, izvođenje posla ekvivalentno je prekovremenom radu i plaća se prema važećem zakonodavstvu.
Uvjet je nužno propisan ugovorom o radu. Nakon nekoliko mjeseci porođaj je osiguran samo za odmor. Na dvotjednu stanku ne morate čekati gotovo godinu dana. Uvijek plaćeni godišnji odmor.
Ako podnositelj zahtjeva ima maloljetnu djecu, jednom mjesečno dobiva neplaćeni dodatni slobodni dan. Neiskorišteni dani nakon toga se neće nadoknaditi. Ako postoje bebe, njihove majke ne mogu biti otpuštene kad se osoblje smanji.
Aktivnosti na sjeveru su zakonom ograničene. Dogovoreni su svi uvjeti u Zakonu o radu. Sljedeće kategorije žena nemaju pravo raditi na Dalekom sjeveru:
- s djecom mlađom od osamnaest godina;
- imaju medicinske kontraindikacije;
- trudna žena;
- odgoj djeteta do tri godine.
Prednosti i dodatci
Ponekad su ponuđena slobodna radna mjesta obiteljska. Takvim se radnicima osigurava smještaj na trošak organizacije, dodatno medicinsko osiguranje i puni socijalni paket.
U prostranstvima Dalekog sjevera postoji i mjesto za ženski rad. Nisu samo muškarci ti koji rade. Nudi se puno slobodnih mjesta. Popis ponuđenih zanimanja svake godine raste.
Postoje zahtjevi za medicinske sestre, bolničari i liječnike. Osim pekara, slastičara i kuhara, potrebno je osoblje za čišćenje, blagajnice, prodavači. Zajedno s visokim plaćama, žene uživaju povećanje mirovine, smanjenje dobnog praga i kraći dan.
Zaposlenici imaju višestruko radno iskustvo, primaju podizanje i besplatan smještaj za vrijeme trajanja svojih aktivnosti. Tvrtke pružaju bonuse i pogodnosti majkama s malom djecom.
U usporedbi s muškarcima, poboljšani su i životni uvjeti. Smjenski radnici smješteni su u sobe za dvoje ili troje. Potrebne su zajedničke tuš kabine i sanitarne prostorije. Izuzetno je važno prije odlaska na novo mjesto aktivnosti ozbiljno obratiti pozornost na vlastitu dobrobit.
Teški radni uvjeti, najjače magnetsko polje, ovisnost o niskim temperaturama, mjeseci polarnih noći na zdravlje nemaju najbolji učinak. Podnositelji zahtjeva mogu objektivno procijeniti stanje nakon kvalitetnog liječničkog pregleda. Ne treba biti neozbiljan u pogledu kontraindikacija: vrlo je teško doći do bolnice.
Ponuđena slobodna radna mjesta
U gradiću Talmahu, nedaleko od Norilska, osigurava se upražnjeno mjesto medicinskog pomoćnika. Sat traje šezdeset dana. Žene koje su došle na posao zapošljavaju se kao kuharice i njegovateljice. Obavezna spremnost za moralni i fizički stres u surovoj klimi.
Smješteni su u solidnim kućama. Imaju mjesta za spavanje, televizore, pune kupaonice. Prehrana je osigurana u menzi poduzeća. Polarna noć je glavni problem. Iscrpljujuće je za žene da dugo ostanu u prisilnoj tami.
Prednost ove pozicije je impresivna plaća. Za tri godine rada lako možete pronaći stan u rodnom gradu koji ćete kupiti.
Slobodna radna mjesta za žene nudi i poduzeće armiranobetonskih konstrukcija Surgut. Na trošak domaćina provodi se anketa i prijava hostela.
Na raspolaganju su mikrovalna pećnica, TV i posuđe. Kreveti su vrlo udobni. Na svakom su katu dvije kuhinje. Samo zajednička tuš kabina. Maksimalan broj ljudi koji žive u sobi je troje. Stav je vrlo prijateljski.
Postoji mogućnost osposobljavanja za odabranu profesiju ako potrebne kvalifikacije nisu dostupne. Sunarodnjake s kojima se susrećete doživljavaju kao rođake: vrlo je teško živjeti sam kad niste povezani s rodbinom. Da biste smjenu učinili zabavnijom, trebali biste pronaći prijateljsko društvo.
Uprava poduzeća neprestano povećava veličinu plaćanja zbog nedostatka radnika potrebnih specijalnosti. Stoga zahtjevi ne ukazuju na potrebnu obrazovnu ili kvalifikacijsku kvalifikaciju.
Preporuke radnika smjene
U svim recenzijama o rotacijskom radu na Dalekom sjeveru, ženama se toplo preporučuje da tijekom pregleda ne odbacuju preporuke liječnika. Sjeverni mrazovi ne opraštaju takav stav. Samo izvrsno zdravlje pomoći će preživjeti teške uvjete bez posljedica.
Čak i prikladno slobodno radno mjesto ne jamči željeni rezultat ako je poslodavac nepouzdan. Stoga je prije odlaska na posao važno provjeriti buduće vodstvo. Poslodavci su obično iskreni.
Ali čak se i među njima događa suprotno. Zaposlenik nakon duge, višemjesečne smjene može ostati bez ičega. Istodobno, pitanje povratka kući i traženja pravde ostaje otvoreno.
Ne biste trebali koristiti usluge regrutnih agencija. Obično se takva sredstva bacaju u vjetar. Posao traže izravno putem renomiranih tvrtki. I muškarci i žene koji će raditi na Dalekom sjeveru moraju pažljivo proučiti predloženi ugovor.
Pažnju ne zaslužuju samo uvjeti plaćanja aktivnosti, već i smještaj, pogodnosti, jamstva. Ne prakticiraju sve organizacije avansno plaćanje. To bi trebalo dobro razmisliti kako do sredine sata ne biste ostali bez sredstava za život.
Savjesna tvrtka ne traži novac za zaposlenje. Poslodavci često plaćaju putovanje do mjesta rada. Ako se nudi avansno plaćanje, takav poslodavac ne zaslužuje pažnju.
Unaprijed biste trebali potražiti informacije o budućem radnom danu. Ako započne u šest ujutro i traje do ponoći, to je već razlog za oprez. Rad dulji od dvanaest sati zabranjen je zakonom. Ima smisla razgovarati s bivšim zaposlenicima, nazvati sam sat i saznati je li poslodavac poslodavcu zaista povjerio zastupanje svojih interesa.
I samome sebi. a najveću pozornost treba posvetiti budućem radu. Tek tada će biti povoljni dojmovi sa sata.
