Lanac hipermarketa Pyaterochka jedan je od najvećih u Rusiji. Te se trgovine mogu naći u svim četvrtima Moskve, u naseljima u blizini Moskve, kao i u većini velikih gradova. U hipermarketima su otvorena mjesta prodavača, blagajnika, majstora, kao i menadžera dvorana.
Potrebno
- - medicinska knjiga;
- - iskustvo rada kao prodavač ili blagajnik prilikom prijave za posao administratora dvorane.
Upute
Korak 1
Da biste se zaposlili u prodavaonici Pyaterochka kao prodavač ili blagajnik, trebate samo medicinsku knjižicu. Radno iskustvo nije potrebno - zaposlenici koji ne znaju kako upravljati blagajnom brzo se obučavaju na licu mjesta.
Korak 2
Da biste radili kao administrator dvorane, trebaju vam i medicinska evidencija i radno iskustvo. Administrator dvorane prilično je odgovorno mjesto. Zadaci ovog zaposlenika uključuju ne samo kontrolu nad radom blagajnika i prodavača, već i računovodstvo proizvoda, prodaju robe i komunikaciju s kupcima.
3. korak
Selidbe i majstori u ovim trgovinama su neprestano potrebni. Plaće ovih zaposlenika nisu jako visoke, ali imaju priliku odabrati prikladan raspored rada.
4. korak
Oglasi za zapošljavanje određenih zaposlenika najčešće se vješaju u blizini izlaza iz trgovine na štandovima s informacijama. Objavljeni su i na web mjestu lanca hipermarketa. Ova slobodna radna mjesta možete pronaći i na gotovo svim elektroničkim burzama rada - www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru i drugima.
Korak 5
U trgovinama Pyaterochka često ima puno slobodnih mjesta, pa ne postoje posebni zahtjevi za kandidate za mjesta prodavača, blagajnika, utovarivača i majstora. No, da biste prošli izbor za upražnjeno mjesto administratora dvorane, morat ćete pokušati. Vrlo je važno napisati kompetentan životopis. Tamo trebate navesti mjesto studija (sveučilište ili tehnička škola), prethodna mjesta rada, kao i posebne vještine - početno računovodstvo, sposobnost rukovanja blagajnom, poznavanje osnova trgovanja.
Korak 6
Nakon pisanja životopisa, morate se prijaviti za razgovor. To se može učiniti pozivom telefonskog broja navedenog na informacijskom postolju trgovine ili na web mjestu. Najčešće se odjednom pozove nekoliko kandidata. Je li osoba pogodna za neku poziciju ili ne, kažu istog dana, nakon razgovora. Tijekom razgovora nužno je reći u kojoj bi trgovini bilo poželjnije raditi. Budući da se sastanak najčešće održava u jednom od administrativnih ureda Pyaterochke, gdje se bira osoblje za čitav lanac hipermarketa.
