U posljednje vrijeme poslodavci počinju zanemarivati Zakon o radu i često odgađaju isplatu novca svojim zaposlenicima. Naravno, svako odgađanje prilagođava vaše planove za račune za komunalne usluge, kupnju namirnica itd. Stoga, ako vam nije plaćen dospjeli iznos, morate odmah djelovati.
Upute
Korak 1
Zakon o radu, međutim, kao i Kazneni zakon, podrazumijeva niz strogih mjera protiv šefa tvrtke zbog kašnjenja ili neisplate plaća. Poslodavci imaju regulirano razdoblje u kojem je dopušteno kašnjenje - 3 dana. Ali, tek nakon pismenog upozorenja svih zaposlenika poduzeća.
Korak 2
Ako je ovo razdoblje prošlo, a računovodstvo ne namjerava izvršiti izračun, vrijedi kontaktirati Federalnu službu za zaštitu i zaštitu rada. Gdje se nalazi takav odjel možete saznati u informativnoj službi. Kada dođete na sastanak sa stručnjakom, sa sobom ponesite prateću dokumentaciju o mjestu rada, na primjer ugovor o radu.
3. korak
Možda će servisni inspektor pokušati riješiti problem bez pisanja izjava i pokretanja upravnog postupka, naime, nazvati tvrtku. Šefovi se ponašaju vrlo pristojno s ovom državnom strukturom i boje se provjere s njihove strane. Stoga je moguće da će šef odrediti minimalni rok za izdavanje potrebnog iznosa.
4. korak
Ako vaša uprava nije rasvijetlila komunikaciju s inspektorom, tada možete sigurno napisati izjavu za kazneni progon službenika. Uzorci pisanja takvih dokumenata mogu se naći na internetskom portalu Državnih službi na adresi www.gosuslugi.ru. Može se poslati poštom ili osobno. Dužnik se mora provjeriti u roku od 10 dana
Korak 5
Također se možete obratiti tužiteljstvu vašeg grada, ovo je pitanje također u njihovoj nadležnosti. Ako se poslodavac prema inspektoru službe za rad odnosi prezirno, tada osoba u uniformi može grublje utjecati na njegovu odluku. Štoviše, ako vam tvrtka ne isplati novac dulje od mjesec dana, tužitelj je dužan pokrenuti kazneni postupak sa svim posljedicama.
Korak 6
Ako niste jedina osoba u tvrtki kojoj novac nije plaćen, možete pokušati stupiti u štrajk s cijelim timom. To je krajnja mjera, a uprava razumije da, ako tim ne dođe na posao, zastoj poduzeća može se pokazati kao lipa. Ali ako se odlučite na takav očajnički korak, obavijestite poslodavca u pisanom obliku 5 radnih dana unaprijed.
Korak 7
Sud može okončati radni spor oko izračuna duga. Uzorci za pisanje tužbenih zahtjeva predstavljeni su na svim građanskim sudovima u Rusiji. Ako je sud na vašoj strani, tada će služba ovrhovoditelja naplatiti novac od poslodavca.
