Radno iskustvo - skup razdoblja rada ili društvene aktivnosti osobe. Izračunava se na način propisan Zakonom o radu Ruske Federacije. Dužina radnog iskustva određuje primanje jamstava i naknada predviđenih važećim zakonima i propisima Vlade Ruske Federacije. Stoga je važno ne gubiti iskustvo i uzeti u obzir sva razdoblja kada ste primali službenu plaću ili socijalnu naknadu.
Upute
Korak 1
Dokument u kojem je poslodavac obvezan evidentirati sva razdoblja kada je osoba radila u njegovom poduzeću je radna knjižica utvrđenog oblika. Na temelju unosa u njemu izračunat će vam se ukupni radni staž. Rok vašeg rada u svakoj tvrtki trebao bi biti fiksan - naznačujući datum kada ste počeli obavljati svoje dužnosti i datum otkaza. Svi zapisi koje je napravio odjel za ljudske resurse moraju biti ovjereni pečatom tvrtke.
Korak 2
Često poslodavci ne žele pravodobno sastavljati evidencije o zaposlenju, jer će od tog trenutka morati plaćati porez u proračun za unajmljene zaposlenike. Ako ne želite izgubiti svoje radno iskustvo, zatražite od poslodavca da se sve evidencije o radu u vašoj radnoj knjižici pravovremeno sastave. Poslodavac to mora učiniti najkasnije 3 dana nakon što ste započeli rad u njegovoj tvrtki. Nije važno jeste li privremeno ili trajno naseljeni.
3. korak
Koncept "kontinuiranog radnog iskustva" više ne postoji - vremenski interval između otkaza i smještaja na novo radno mjesto može biti koliko god želite. Ali imajte na umu da se razdoblja privremene invalidnosti tijekom kojih ste službeno primali beneficije od države uzimaju u obzir i pri izračunu staža.
4. korak
Razdoblja sudjelovanja u javnim radovima, kretanja i traženja posla u smjeru državne službe za zapošljavanje ili izdržavanja kaznene kazne, potvrđena relevantnim dokumentima, također će biti uključena u vaše radno iskustvo. Prikupite i čuvajte sve potrebne dokumente koji potvrđuju privremenu nemogućnost vašeg zaposlenja.
Korak 5
U slučaju da ste bili prisiljeni napustiti posao da biste se brinuli za invalida 1. skupine, dijete s invaliditetom ili starijeg rođaka starijeg od 80 godina, obavezno se prijavite nadležnim za socijalno osiguranje. To će vam također omogućiti da ovo razdoblje uključite u svoje cjelokupno radno iskustvo.
