Da biste dobili dobar posao, ponekad trebate potrošiti znatnu količinu vremena. Nemojte se obeshrabriti i ne zaustavljajte potragu. Ako ste raspoloženi za pozitivan rezultat, to vas neće dugo čekati.
Potrebno
životopis, dokumenti
Upute
Korak 1
Odredite točno kakav bi trebao biti vaš budući rad. Kada se prijavljujete za posao, vaš vlastiti stav je vrlo važan. Ako ste sigurni u ono što vam treba, sve vaše akcije dobit će jasan smjer za postizanje postavljenog cilja. Ne biste se trebali usredotočiti na obavljanje bilo kojeg posla, očajni u potrazi ili jednostavno nedostatak iskustva. Prema riječima stručnjaka, to je u osnovi pogrešno. Poslodavci su skeptični prema podnositeljima zahtjeva koji nisu sigurni u svoje sposobnosti i ne navode opseg svojih mogućih aktivnosti. Ne zaboravite da posao odabirete vi, a ne vi.
Korak 2
Obratite pažnju na položaj odabrane tvrtke na tržištu, pokušajte pronaći i analizirati podatke o njezinoj stabilnosti i razvoju. Provjerite detalje socijalnog paketa. Vrlo je važno da posao bude koristan drugima i da ste zainteresirani za razvoj poduzeća i da imate stvarne mogućnosti za rast u karijeri.
3. korak
Pametno napišite svoj životopis. Čak i ako niste iskusni, važno je jasno navesti svoje ciljeve za željenu poziciju. To će eliminirati moguće pogrešno tumačenje vaših namjera i sposobnosti i predstaviti vas kao ozbiljnog stručnjaka. Ne ograničavajte se na općenite fraze. Prije slanja životopisa odabranim tvrtkama i agencijama za zapošljavanje, dajte ga jednom od svojih pismenih prijatelja ili rođaka da ga pročita. Možda nećete primijetiti uobičajene pogreške i pogrešne govorne obrasce. Provjerite vremena glagola koji se koriste za opisivanje prošlih i sadašnjih radnih iskustava. Struktura životopisa trebala bi poslodavcu omogućiti brzu navigaciju. Istaknite naslove, koristite jednostavne rečenice i odaberite jasan i nedvosmislen stil prezentacije. Formatirajte svoj životopis, provjerite font, margine itd. Koristite samo kvalitetan papir. Nemojte pisati životopis veći od dva lista.
4. korak
Budite korektni i ljubazni tijekom razgovora. Imajte na umu da će iskusni službenik za ljudske resurse o vama imati utisak već za nekoliko minuta nakon sastanka. Zapošljavanje je obostrano korisna suradnja. Ne stavljajte se u položaj da pitate. Ne biste trebali biti pretjerano skromni kako biste morali "izvlačiti" informacije koje vas zanimaju. Također ekstremne mogu biti pretjerana ravnodušnost ili osjećajnost, koji zapravo skrivaju snažan interes za zapošljavanjem. Ponašajte se prirodno, govorite istinu, predstavljajte se, dopustite mi da procijenim vašu profesionalnost i sposobnosti. Svakako poštujte etiketu odijevanja, a nakon razgovora se oprostite kako treba.
Korak 5
Ako na kraju razgovora ne čujete preliminarnu odluku o svojoj kandidaturi, jasno postavite pitanje datuma i vremena kada ćete o tome konačno biti obaviješteni. Ako vam odgovore izbjegavajuće i nejasno, ponudite da se sami obratite poslodavcu. Nakon što saslušate rečeno, izvucite zaključak. Možda vrijedi potražiti posao negdje drugdje.
