Globalna financijska kriza prisiljava mnoge tvrtke da traže načine kako smanjiti svoje financijske troškove. Smanjuju se troškovi ne samo za skupo oglašavanje njihovih aktivnosti, ulaganje u sumnjive projekte, kupnju nove opreme, već i na plaće. Zaposlenici čija profesionalna razina i radna učinkovitost ne odgovaraju poslodavcu potpadaju pod otkaz. Pronaći novi posao prilično je teško, pa se morate potruditi da ne izgubite ono što imate.
Upute
Korak 1
Dobri ljudi posljednji dobivaju otkaz. Uložite sve napore da postanete profesionalac u svom području i nezamjenjiv zaposlenik vaše tvrtke. Obavljajte sav posao koji mu je povjeren visokokvalitetno, poštujte uvjete koji su vam dodijeljeni za provedbu ovog ili onog volumena. Ako nemate vremena, racionalno je provoditi slobodno vrijeme, boraviti navečer, ali sve dovršiti na vrijeme. To je rečeno, ne tražite da vam se plaća prekovremeni rad. Globalna kriza nije vrijeme da sami diktirate svoje uvjete.
Korak 2
Izgradite dobre odnose s kolegama i upravom. Prvo se otpuštaju sukobljeni zaposlenici koji se svađaju sa svima iz bilo kojeg razloga i bez njih. Ako ste izvršni, društveni, spremni pomoći u bilo kojem trenutku, uvijek izvršavate sve naloge efikasno i na vrijeme, poslodavac vjerojatno neće htjeti uštedjeti na tako vrijednom osoblju.
3. korak
Uvijek budite na vidiku. U velikim tvrtkama s više od 1.000 zaposlenih mnogi poslodavci otpuštaju one zaposlenike koji su najmanje poznati i prema tome vrednovani. Sudjelujte aktivno ne samo u provedbi projekata, već i u društvenom životu poduzeća. Govorite na generalnim skupštinama i konferencijama, posebno ako se radi o budućim planovima za razvoj tvrtke i strateškim odlukama koje će pomoći u prevladavanju financijske krize. Najracionalnije je to učiniti, ako imate nešto za reći, imate puno iskustva i možete ponuditi vlastite učinkovite načine.
4. korak
Pomaknite se prema ljestvici karijere. Kriza je vrijeme za hrabre pothvate. Ako već dugo planirate voditi projekt, počnite odmah ostvariti svoj san. Izradite plan, obratite se višem menadžmentu, objasnite kako ga primijeniti i koristi koje će projekt koji ste razvili donijeti tvrtki.
