Kako Pravilno Sastaviti Ugovor O Radu

Sadržaj:

Kako Pravilno Sastaviti Ugovor O Radu
Kako Pravilno Sastaviti Ugovor O Radu

Video: Kako Pravilno Sastaviti Ugovor O Radu

Video: Kako Pravilno Sastaviti Ugovor O Radu
Video: Налоги с зарплаты в Сербии. Ugovor o Radu. // По-европейски? 2024, Ožujak
Anonim

Uobičajena je zabluda da je ugovor o radu prazna formalnost koja nema praktični značaj. Je li tako?

Zapravo, ovaj dokument utvrđuje pravila koja vrijede i za zaposlenika i za poslodavca. Promišljeni ugovor o radu jamstvo je stabilnosti rada cijelog tima u cjelini i temelj za rast i dobrobit svakog zaposlenika.

Kako pravilno sastaviti ugovor o radu?

Kako pravilno sastaviti ugovor o radu
Kako pravilno sastaviti ugovor o radu

Upute

Korak 1

Prije svega razmislite o njegovoj strukturi. Dokument obično sadrži uvodni i glavni dio koji se sastoji od nekoliko odjeljaka: "Predmet sporazuma", "Obvezni uvjeti sporazuma", "Dodatni uvjeti" i, naravno, "Završne odredbe" i "Adrese i detalji stranaka ".

Korak 2

Zatim zapišite sadržaj svakog odjeljka. Istodobno, imajte na umu da ugovor ne smije biti u suprotnosti s postojećim zakonodavstvom i lokalnim dokumentima poslodavca.

3. korak

U odjeljku za vodu navedite broj ugovora o radu, mjesto i datum zaključenja, puno ime i prezime. zaposlenika i ime poslodavca koji zaključuje ovaj ugovor, kao i podatke o osobnim dokumentima radnika i podatke o predstavniku poslodavca koji je potpisao sporazum.

4. korak

U odjeljak "Predmet sporazuma" zapišite opće karakteristike sporazuma.

Korak 5

U najvažniji odjeljak "Obvezni uvjeti ugovora" uključuju se mjesto rada zaposlenika, njegove radne funkcije s naznakom položaja i određene vrste posla povjerenog zaposleniku. Ovdje naznačite datum početka rada, ako je ugovor hitan, rok valjanosti i razloge za njegovo zaključivanje, režim radnog vremena, ako se razlikuje od općeg režima.

Korak 6

Obavezno odredite uvjete naknade, dodatne isplate, razne naknade i poticaje, prirodu posla i uvjete socijalnog osiguranja, naknade za štetan i opasan rad, ako postoje.

7. korak

"Dodatni uvjeti" ne moraju biti uključeni u ugovor, ali svi dodatni sporazumi između strana trebaju biti ovdje.

Korak 8

Sastavite zadnja 2 odjeljka, navodeći u njima uvjete za rješavanje nesuglasica, vrijeme stupanja na snagu ugovora, broj sastavljenih primjeraka te adrese i detalje strana.

Preporučeni: