Nisu svi u mogućnosti krenuti se ljestvicom karijere. Uspjeh postižu zaposlenici koji samostalno planiraju rast karijere, počevši od nižih pozicija.
Upute
Korak 1
Napišite cjelovit put u karijeri, odozdo prema gore, imajući na umu značajne prekretnice. Shema može uključivati ne samo radna mjesta, već i naslove. Za šahista to izgleda ovako: četvrti razred - treći razred - drugi razred - prvi razred - dječji trener - kandidat za majstora sporta - regionalni prvak - majstor sporta - međunarodni majstor - velemajstor - državni prvak - međunarodni velemajstor - svijet prvak. Za zaposlenika tvrtke dijagram može izgledati otprilike ovako: prodajni predstavnik - nadzornik - šef odjela - zamjenik direktora - direktor.
Korak 2
Označite trenutno stanje na dijagramu. Šahist može zaokružiti stavku "dječji trener". Sada možete vidjeti koji je put pređen i koliko prilika predstoji.
3. korak
Označite gornju točku koju želite doseći. Nije potrebno težiti samom vrhu. Šahist može postaviti cilj stjecanja titule velemajstora, ne želeći trošiti energiju na nešto više. Prodajni zastupnik nije dužan pretendirati na mjesto direktora ako ga privuče mjesto šefa odjela. Svaka faza razvoja karijere zahtijeva određene napore, t.j. moraju platiti pravu cijenu. Neki ljudi na nižim razinama razumiju da imaju potencijal postati ravnateljem i spremni su posvetiti nekoliko godina svog života postizanju ovog cilja.
4. korak
Pronađite priče ljudi koji su prošli sličan put i dosegli željenu razinu. Prvo, potrebno je zadržati samopouzdanje, pogotovo ako nemate nikoga s kime biste mogli podijeliti svoje snove. Kao drugo, ovaj pristup omogućit će vam preciznije određivanje resursa i onoga što je potrebno za daljnje planiranje. Kad imate primjer pred očima, lakše je pronaći prave načine za promociju. Prikupite što više podataka.
Korak 5
Napravite plan za postizanje potrebne razine, naznačite datume prijelaza iz faze u fazu. Zabilježite potrebne resurse i radnje koje namjeravate poduzeti. Ako je moguće, pokažite plan nadležnoj osobi.
