Voditelj prodaje popularno je zanimanje, ali pronaći pravog stručnjaka u svom području nije lako, pogotovo ako je plaća nešto iznad prosjeka. Međutim, možete koristiti sve metode pretraživanja, a tada će napori donijeti pozitivan rezultat.
Trenutno postoji nekoliko metoda pretraživanja osoblja. Svatko od njih može dati rezultat, čak i ako se u prošlosti pokazao beskorisnim. Napokon, tržište rada je u stalnom tijeku i ishod slučaja ne može se unaprijed predvidjeti.
Oglas u novinama
Da biste pronašli menadžera prodaje, možete se oglašavati u novinama. Ali to ne bi trebao biti redak u odjeljku "Obavezno". Otvoreno slobodno radno mjesto morate oglašavati u okviru. Tekst treba navesti zahtjeve za kandidata i uvjete rada. Naravno, takav će oglas biti skup, ali će uspjeti. Napokon, to će govoriti o ozbiljnosti tvrtke koja ne štedi novac za svoje zaposlenike. Uz to, ova će najava biti i vrsta reklame za organizaciju, jer okvir, u pravilu, sadrži ne samo svoje ime, već i logotip.
Internet
Internet je dobro mjesto za oglašavanje u potrazi za menadžerom prodaje. Postoje mnoge web stranice na kojima to možete učiniti, a neke vam daju mogućnost da to besplatno hostirate. To znači da će u njegovom tekstu biti moguće detaljno opisati zahtjeve za kandidate, odgovornosti itd. To će omogućiti podnositeljima zahtjeva da procijene svoje snage i razmisle hoće li poslati svoj životopis ovoj tvrtki. Raspored rada ili plaća možda im nisu prikladni. Kao rezultat toga, regrut će moći uštedjeti vrijeme i neće pozivati ljude koji očito nisu pogodni za određene radne uvjete.
Ako tvrtka ima vlastitu web stranicu, tada se tamo može postaviti oglas za pretragu menadžera prodaje. Napokon, tražitelji posla često traže web stranice velikih tvrtki u potrazi za poslom. Možda će uskoro biti moguće dobiti životopis i pronaći izvrsnog menadžera.
Regrutne tvrtke
Ako oglasi nisu donijeli rezultate, potragu za osobljem povjerite regrutnoj tvrtki. Međutim, njihove usluge nisu jeftine. Obično naplaćuju najmanje 20% godišnje plaće zaposlenika. Ne može si svaka tvrtka priuštiti takve troškove, ali bit će moguće pronaći stručnjaka u njegovom području koji će joj donijeti ogroman prihod.
Namamite zaposlenika
Ako ne možete pronaći dobrog menadžera prodaje, onda ga možete namamiti iz druge tvrtke. Međutim, u ovom ćete slučaju trebati znati njegovu trenutnu plaću kako biste ponudili više. Trebali biste mu ponuditi i bonusni sustav, možda će tada odlučiti napustiti tvrtku u kojoj trenutno radi.
