Prvi dan u novom timu nije lak. Uskoro ćete upoznati svoje šefove i kolege s kojima ćete možda provesti mnogo godina zajedno. I poželjno je ostaviti dobar dojam o sebi kada se sretnete.
Upute
Korak 1
Psiholozi kažu da ljudi formiraju svoje mišljenje o novim poznanicima u prvih deset do petnaest sekundi, a zatim ga krajnje nevoljko mijenjaju. Stoga je vaš zadatak osvojiti uslugu na prvi pogled. Uredan izgled: u tome vam mogu pomoći elegantna i uredna odjeća, čiste cipele, elegantna frizura i iskren osmijeh.
Korak 2
Kad uđete u svoj novi ured, zasigurno ćete biti okruženi zainteresiranim kolegama. Pokušajte više slušati nego razgovarati. Ako nešto dijelite, ne pokušavajte reći sve o sebi. Još uvijek ne znate kako će se odvijati vaš odnos sa zaposlenicima i ne biste im trebali davati nepotrebne informacije u prvoj fazi spojeva. Na kraju, uvijek postoji šansa da se ona iskoristi protiv vas.
3. korak
Ako u timu postoje uspostavljene skupine koje se ne vole, pokušajte ne sudjelovati u sukobu. Izbjegavajte tračeve, izmičite provokativnim pitanjima. Vaša čvrsta pozicija može naknadno zajamčiti poštovanje i kolega i nadređenih.
4. korak
U početku, šefovi, u pravilu, ne dodiruju novog zaposlenika, dopuštajući mu da se navikne i uđe u radni proces. Međutim, ovu fazu ne treba odgađati. Postupno se uključite i pružite svom menadžeru dokaz da niste uzalud angažirani. Ako imate bilo kakvih poteškoća, nemojte se ustručavati postavljati pitanja kolegama. Vjerojatno je da će se i sami rado osjećati potrebnima i iskusnim radnicima.
Korak 5
Ne pokušavajte odmah izmijeniti svoj tijek rada. Čak i ako vidite kako posao obaviti brže i učinkovitije, sačuvajte ovo znanje. Takva inicijativa pridošlice može iritirati menadžera i zaposlenike. Kad vam bude ugodno, vaše će se mišljenje slušati puno spremnije.
