Ako ste se tek zaposlili ili ste premješteni na novo mjesto, tada je poznanstvo i ovladavanje novim timom jednostavno neizbježno. Ljudi se različito ponašaju u različitim tvrtkama. Neki spremno prihvaćaju pridošlice i pomažu im da se smjeste, dok drugi na sebe preuzimaju sav bijes. Bez obzira u kakvom ste timu, postoje univerzalni principi koji će vam pomoći u bilo kojoj situaciji.
Upute
Korak 1
Dođite na posao rano. Primjerice, pola sata prije početka radnog dana. Pažljivo pogledajte radno mjesto, što je u blizini i što vam može biti korisno. Tada u novom timu ne morate postavljati hrpu glupih pitanja, a možete se činiti i profesionalnijom i sposobnijom osobom.
Korak 2
U početku više šutite i slušajte druge ljude. To ne znači da trebate prisluškivati tuđe razgovore. Jednostavno, previše pričljiv razgovor s početnicima rijetko se doživljava pozitivno. Osim toga, još uvijek ne znate što vaše nove kolege zanima. Tijekom profesionalne komunikacije moći ćete saznati više informacija, što znači da ćete pronaći zajedničke teme za razgovor.
3. korak
Neki kolektivi imaju rituale za početnike. Na primjer, to može liječiti sve zaposlenike kolačem. Saznajte od nekoga što možete očekivati od pridošlice u timu i pokušajte to ispuniti. Samo nemojte nametati, inače učinak može biti suprotan.
4. korak
Pokušajte se držati stila koji se razvio u timu. Ako svi zaposlenici ostanu nakon isteka radnog dana, slijedite ih. Ako svi hodaju u neformalnoj odjeći, tada se također ne biste trebali razlikovati, barem prvi put, sve dok ne uspostavite normalne odnose.
