Dobro odabrani profesionalni tim ključ je uspješnog rada poduzeća ili organizacije. Veliki je uspjeh privući dobrog zaposlenika na posao. Ali prvo ga trebate pronaći. To može biti posebno teško u situaciji kada vaša tvrtka nema velike financijske mogućnosti. Teško, ali moguće.
Upute
Korak 1
Jasno se upoznajte sa zahtjevima koje kandidat mora ispunjavati i osobinama koje mora posjedovati. Najbolje od svega je ako napravite čitav popis potrebnih zahtjeva / kvaliteta - ovo će uvelike olakšati vašu pretragu.
Korak 2
Započnite pretragu analizirajući bazu kontakata. Možda upravo ima stručnjaka koji vam je trenutno potreban.
3. korak
Provjerite s kolegama i suradnicima. Vjerojatno će moći preporučiti kandidata za upražnjeno radno mjesto među svojim kolegama specijalistima s dobrom reputacijom.
4. korak
Zatražite pomoć od sveučilišta u vašem gradu - često među diplomiranim studentima možete pronaći iako ne iskusnog zaposlenika, ali s velikim talentom i potencijalom.
Korak 5
Još jedan dobar način da pronađete pravog zaposlenika je prisustvovanje gradskim sajmovima poslova. Ne samo da možete dobiti životopis, već i osobno obaviti razgovor s potencijalnim zaposlenikom.
Korak 6
Redovito posjetite mjesta za zapošljavanje, pažljivo proučite tamo predstavljene životopise, ako vas bilo koji od njih zanima, otpišite kandidata i pozovite ga na razgovor.
7. korak
Web mjesta na društvenim mrežama mogu vam pomoći da riješite problem s osobljem. Na takvom resursu možete stvoriti tematsku skupinu i u njeno ime slati poruke s informacijama o slobodnim radnim mjestima.
