Ugovor o radu na određeno vrijeme je ugovor koji se sklapa na određeno vrijeme. Poslodavci na svom poslu unajmljuju zaposlenike za obavljanje privremenih poslova, na primjer, u slučaju da glavni zaposlenik odlazi na godišnji odmor ili radi neke vrste sezonskih poslova. Osoblje može imati pitanje: kako sastaviti dokumente u odnosu na zaposlenika koji je privremeno zaposlen.
Upute
Korak 1
Prvo što trebate je dobiti zahtjev od novog zaposlenika. Sadržaj se ni na koji način ne može razlikovati od dokumenta koji je sačinilo glavno osoblje. Jedino što može jest razjasniti da želi dobiti privremeni posao.
Korak 2
Nakon toga napravite kopije iz putovnice, iz obrazovne isprave, iz potvrde o osiguranju, iz potvrde o registraciji u Federalnoj poreznoj službi (TIN) i iz drugih. Također morate uzeti radnu knjižicu, liječničku potvrdu (ako je potrebno), vojnu iskaznicu (ako postoji).
3. korak
Dalje, sastavite nalog za posao. Kao i glavnom zaposleniku, privremeno zaposlenoj osobi morate dodijeliti osobni broj. Postupak popunjavanja ovog dokumenta ne razlikuje se od ostalih naloga, jedino što trebate je naznačiti da je zaposlenik zaposlen na određeno vrijeme. Na kraju potpisujte nalog i dajte ga zaposleniku na potpis.
4. korak
Zatim sklopite ugovor o radu. Svakako uključite činjenicu da je zaposlenik privremeni radnik. Također provjerite razdoblje njegova rada, odnosno trajanje ugovora o radu. To se može učiniti u obliku točnog datuma prestanka važenja dokumenta ili jednostavno naznačiti vremensko razdoblje, odnosno napisati da se ugovor o radu zaključuje na mjesec dana (dva mjeseca, šest mjeseci, godinu itd.)).
Korak 5
Napominjemo da ne možete zaključiti ugovor o radu na određeno vrijeme dulje od pet godina, odnosno ako odredite duži period, zaposlenik će biti zaposlen na neodređeno vrijeme.
Korak 6
Nakon što se zaposlenik registrira, unesite promjene u tablicu osoblja. Da biste to učinili, izdajte naredbu. Također, morate unijeti upis u radnu knjižicu zaposlenika, dok nije potrebno naznačiti da je posao privremen. Nakon otkaza vrši se upis: "Otkaz zbog isteka roka trajanja ugovora o radu."
