Prije nego što pozove tražitelja posla na razgovor, poslodavac ili zaposlenik odjela za ljudske resurse pregledava svoj životopis. Zbog toga ga trebate sastaviti na takav način da ostavite najpovoljniji dojam.
Upute
Korak 1
Pripremite dokument u programu Microsoft Word. Odaberite font - Times New Roman ili Arial, 12 pt. Označite polja. Oblikujte svoj naslov tako da u središte stranice napišete riječ "Sažetak" i naglasite je podebljanom. Odaberite Justify ili Align Left u izborniku Paragraph. Imena svih odjeljaka najbolje je označiti podebljano, a između pojedinih odlomaka ostaviti prazan redak. Obujam dokumenta nije veći od 1,5-2 stranice. Da biste sastavili životopis, možete upotrijebiti jedan od predložaka isporučenih u programu Microsoft Publisher.
Korak 2
Obavezno navedite u odjeljku "Osobni podaci". i podatke za kontakt (brojevi telefona, adresa e-pošte). Ako je to važno za poslodavca, možete mu dati podatke o datumu rođenja, bračnom stanju i prisutnosti djece. Dakle, broj slobodnih mjesta podrazumijeva dobna ograničenja, koja se mogu naznačiti u zahtjevima za podnositelja zahtjeva. A problemi s malom djecom često ometaju selidbu ili poslovna putovanja.
3. korak
U odjeljku "Svrha" navedite naziv natječaja za koji se prijavljujete. Ako želite da se vaš životopis pregleda na više pozicija, navedite ih. Međutim, u istom redu nemojte nabrajati poslove koji zahtijevaju različite profesionalne vještine.
4. korak
Nemojte naznačiti da imate nepotpunu fakultetsku diplomu. Poslodavac može zaključiti da ste napustili fakultet bez da ste završili studij. Ako ste student, napišite to. Navedite puni naziv visokoškolske ustanove, a ne kraticu (osim nekoliko poznatih sveučilišta u zemlji, kao što je Moskovsko državno sveučilište ili HSE), naziv fakulteta, specijalnosti ili akademske diplome. Navedite nazive dodatnih tečajeva i brojeve njihovih potvrda o završenom tečaju.
Korak 5
U odjeljku Radno iskustvo navedite organizacije za koje ste radili obrnutim kronološkim redoslijedom. Svaka pozicija treba biti uokvirena na sljedeći način: - vrijeme rada; - naziv organizacije; - vaš položaj; - veličina organizacije; - vaše odgovornosti i postignuća.
Korak 6
U odjeljku "Profesionalne kvalitete" navedite popis svojih vještina i sposobnosti koje ste stekli godinama studija i rada. Ne zaboravite da moraju biti relevantni za posao. U odjeljku Osobne osobine nemojte naznačiti da imate sjajan smisao za humor i da nemate loše navike. Koristite najbolju formulativnu formulaciju. Na primjer: Imam aktivnu životnu poziciju, odgovoran sam, dobar organizator, kreativan, erudit, lako obučen itd., Ovisno o slobodnom radnom mjestu. Poslodavcu nije potreban lako naučiv zaposlenik koji se prijavljuje za mjesto zamjenika generalnog direktora tvrtke.
7. korak
U odjeljak Dodatne informacije uključite sve što vam može dodati vrijednost kao zaposleniku. To su: - znanje stranih jezika i stupanj njihovog poznavanja; - vještine rada s računalom i posebnim programima; - posjedovanje vozačke dozvole i vozačkog iskustva; - spremnost za kretanje i putovanje itd.
Korak 8
Pokušajte u odjeljku "Interesi" navesti samo one svoje hobije koji vas mogu okarakterizirati kao nekoga tko je uistinu pogodan za taj posao. Dakle, ako ste ljubitelj ekstremnih sportova, nemojte o tome pisati u svom životopisu za radno mjesto knjigovođe. U suprotnom, možda neće ugoditi poslodavcu koji brine o stabilnom radu organizacije.
Korak 9
Napišite popratno pismo za svoj životopis. Zapišite zašto bi poslodavac trebao dati prednost vama. Kada svoj životopis šaljete e-poštom, u polje "Predmet" navedite naziv slobodnog radnog mjesta za koje se prijavljujete. Postavite popratno pismo u glavno polje poruke. Priložite životopis i portfelj (ako je primjenjivo).
