Svatko od nas želi imati veću plaću od one koju sada dobivamo. Čini se da ste dobar zaposlenik i već ste prošli nekoliko uspješnih projekata, štoviše, tvrtki donosite veću zaradu od ostalih zaposlenika na vašoj razini, ali ne žuri se s povišenjem plaće … Kako možete tražiti veću plaću i istodobno ne pokvariti odnose s upravom?
Upute
Korak 1
Prvo, nemojte misliti da zahtijevanje povećanja plaća znači ulazak u neugodan razgovor i hlađenje odnosa s upravom. Ako zaslužujete povišicu plaće, onda se nemojte bojati tražiti od uprave da vam plati više. Svi smo skloni željeti više nego što imamo, tim više ako to zaslužujemo. Razgovor o povišici plaće čak nas može pokazati ambicioznim i odlučnim zaposlenikom - pod uvjetom da je to ispravno učinjeno.
Korak 2
Prvo proučite razinu plaća u području u kojem radite. Da biste to učinili, možete se poslužiti Internetom, poslovnim tiskom i informacijama primljenim od prijatelja. Web stranice za traženje posla često imaju recenzije plaća. Veličina plaće varira ovisno o zahtjevima za zaposlenikom, financijskoj situaciji tvrtke, stažu zaposlenika i više. Pokušajte utvrditi kakvu plaću možete očekivati u svojoj tvrtki - sa stažem i svojim vještinama. Vrijedno je tražiti otprilike istu ili malo veću plaću.
3. korak
Vrijedno je staviti se na mjesto poslodavca i razmisliti - trebate li povisiti plaću? A ako da, zašto? Napravite popis uspješno završenih projekata, pokušajte mentalno opravdati potrebu za podizanjem plaće. Uzmite u obzir da će se u zamjenu za povećanje plaće od vas tražiti da preuzmete veću odgovornost i provedete više vremena u uredu. Jeste li spremni za ovo?
4. korak
Razgovor o povišici plaće najbolje je obaviti osobno - ne telefonom ili e-poštom. To ne biste trebali činiti u nazočnosti drugih zaposlenika ili u "neformalnom" okruženju - na poslovnoj zabavi, tijekom odmora od dima itd. Razgovor bi trebao biti ozbiljan poput poslovnog sastanka.
Korak 5
Reakcija uprave na vaš zahtjev može biti različita, bez obzira na sve. Stoga je bolje odmah odlučiti što ćete raditi ako uprava odbije povisiti plaću: ostati u istoj tvrtki ili potražiti novi posao.
Korak 6
Ako vas je uprava ipak odbila na osnovu rezultata vašeg rada, tj. Prepoznala ih kao nedovoljne za promociju, razmislite koliko je to odbijanje pošteno. Ako je pošten, onda je bolje ostati u ovom društvu, izvući zaključke iz rečenog i, možda, pokušati ponoviti razgovor za 5-6 mjeseci. Kritika koja vam se čini neutemeljenom može ukazivati na to da niste jako cijenjeni.
