Kako Poslati Zaposlenika Na Službeno Putovanje

Sadržaj:

Kako Poslati Zaposlenika Na Službeno Putovanje
Kako Poslati Zaposlenika Na Službeno Putovanje

Video: Kako Poslati Zaposlenika Na Službeno Putovanje

Video: Kako Poslati Zaposlenika Na Službeno Putovanje
Video: DNEVNICA ZA SLUŽBENO PUTOVANJE U NOVOM KU 2024, Travanj
Anonim

Neki poslodavci tijekom svojih poslovnih aktivnosti zaposlenike šalju na službena putovanja, odnosno na određeno mjesto, kako bi izvršili bilo koji zadatak vezan uz posao. Na takva se putovanja u pravilu troši novac, no da bi ih se otpisalo, potrebno je pravilno dokumentirati samo poslovno putovanje.

Kako poslati zaposlenika na službeno putovanje
Kako poslati zaposlenika na službeno putovanje

Upute

Korak 1

Prvo, treba reći da stalno zaposlenog možete poslati samo na službeno putovanje. No, postoje iznimke - prema zakonima o radu, trudnice, maloljetnice i pripravnice ne mogu se slati na radna putovanja.

Korak 2

Ako na poslovno putovanje šaljete ženu s više od jednog djeteta mlađeg od 3 godine, morate dobiti njezin pristanak uz pismeno obrazloženje da ona ima pravo odbiti.

3. korak

Nakon toga sastavite zadatak usluge (obrazac br. T-10a). U standardni obrazac popunite "zaglavlje", odnosno navedite naziv organizacije, stavite serijski broj, datum sastavljanja i napišite detalje o zaposleniku koji je poslan na službeno putovanje.

4. korak

Nakon toga nastavite s popunjavanjem tabličnog dijela obrasca. U prvom stupcu navedite strukturnu jedinicu u kojoj je zaposlenik naveden, na primjer, prijevoz. Dalje, napišite svoj post. U sljedećim stupcima navedite informacije kao što su odredište putovanja, njegovo trajanje, organizacija koja bi trebala nadoknaditi sve troškove. Također napišite razlog zbog kojeg ste zaposlenika poslali na putovanje.

Korak 5

Nakon toga, potpišite posao sa šefom organizacije, šefom odjela i samim zaposlenikom. Nakon toga unesite datum sastavljanja.

Korak 6

Zatim sastavite nalog za slanje zaposlenika na službeno putovanje (obrazac br. T-9). Također ispunite zaglavlje obrasca. Zatim navedite podatke zaposlenika, navedite njegov broj osoblja, radno mjesto, strukturnu jedinicu i odredište službenog putovanja. Unesite broj dana putovanja ispod i unesite datum početka i završetka.

7. korak

Nakon toga naznačite svrhu putovanja, na primjer, sklapanje ugovora. Zapišite osnovu i navedite izvor financiranja. Potpišite se sa šefom organizacije i samim zaposlenikom. Na kraju dodajte datum.

Korak 8

Zatim izdajte potvrdu o putovanju (obrazac br. T-10). Ovaj obrazac popunjava se poput naloga, odnosno navode se podaci zaposlenika, svrha putovanja i njegovo trajanje. Također je potrebno staviti oznake po dolasku na odredište. Ovaj obrazac može se izostaviti ako službeno putovanje traje jedan dan.

Preporučeni: