Odmor od najmanje 28 kalendarskih dana zajamčen je svim zaposlenicima na temelju članka 114. Zakona o radu Ruske Federacije. Postupak za izračunavanje i isplatu naknade za godišnji odmor naveden je u članku 136. Zakona o radu Ruske Federacije i Vladinoj rezoluciji br. 922.
Potrebno
- - kalkulator;
- - raspored odmora.
Upute
Korak 1
Morate dobiti godišnji odmor, koji ne može biti kraći od 28 kalendarskih dana. Dopust se odobrava prema rasporedu dogovorenom sa svim zaposlenicima dva tjedna prije početka kalendarske godine. Plaćanje se vrši tri dana prije početka godišnjeg odmora. Ako niste na vrijeme primili naknadu za godišnji odmor, tada imate pravo odgoditi godišnji odmor u bilo koje prikladno vrijeme ili od poslodavca dobiti naknadu u iznosu od 1/300 iznosa naknade za godišnji odmor za svaki odgođeni dan u plaćanja.
Korak 2
Dijelove možete primiti 28 kalendarskih dana, ali jedan dio ne može biti kraći od 14 kalendarskih dana. Ako planirate podijeliti godišnji odmor, pismeno obavijestite poslodavca prije zakazivanja godišnjeg odmora.
3. korak
Za dopust duži od 28 kalendarskih dana predviđenih radnim zakonom imate pravo na naknadu.
4. korak
Morate platiti sve dane godišnjeg odmora na temelju veličine prosječne zarade za jednu godinu, ako drugačije nije određeno internim pravnim aktima poduzeća. Ako obračunavate naknadu za godišnji odmor na temelju drugih uvjeta, početni iznos ne bi trebao biti manji od prosječne dnevne zarade za 12 mjeseci, inače se to smatra kršenjem vaših prava. Za takve prekršaje poslodavac može primiti upravnu novčanu kaznu ako ih se utvrdi tijekom očevida na terenu ili u uredu porezne inspekcije ili inspekcije rada.
Korak 5
Da biste izračunali naknadu za godišnji odmor, zbrojite sve zarađene iznose koji su zadržani 13% tijekom 12 mjeseci, podijelite s 12. Podijelite izvorni broj sa 29, 4. Dobit ćete prosječnu dnevnu zaradu koja se mora pomnožiti s brojem plaćenog odmora dana. Oduzmite 13% od izvornog iznosa. Rezultat će biti zbroj regresa.
Korak 6
U skladu s radnim zakonodavstvom, prvi odmor možete dobiti nakon 6 mjeseci rada u poduzeću. U tom će slučaju izračun naknade za godišnji odmor biti malo drugačiji. Da biste izračunali, zbrojite sve zarađene iznose od kojih je zadržan porez od 13%, podijelite izvornu brojku s ukupnim brojem odrađenih mjeseci i sa 29, 4. Poslodavac ima pravo platiti vam godišnji odmor za cijelu godinu. Ako ne ispunite potreban broj mjeseci i ne odustanete, cjelokupna preplata odbit će se u izračunu koji treba otkazati.
