Isplata i obračun naknade za godišnji odmor regulirana je člancima 127, 126. i 141. Zakona o radu Ruske Federacije. U skladu sa zakonom, dopust mora biti najmanje 28 kalendarskih dana. Nakon otkaza, naknada za neiskorištene dane odmora podliježe punoj uplati u iznosu koji odgovara stvarnom odrađenom razdoblju. Također, rođaci zaposlenika koji je umro mogu dobiti naknadu.
Potrebno
- - prijava;
- - narudžba;
- - bilješka računovodstvu.
Upute
Korak 1
Isplata naknade za neiskorištene dane odmora izračunava se na temelju prosječne zarade za 12 mjeseci, ako internim aktima poduzeća nije drugačije određeno. Prosječne zarade izračunavaju se u skladu s člankom 139. Zakona o radu Ruske Federacije.
Korak 2
Naknadu ne mogu dobiti samo umirovljeni zaposlenici ili rođaci preminulog zaposlenika, već i zaposlenici koji rade u poduzeću čiji godišnji odmor premašuje 28 kalendarskih dana. Ne možete isplatiti naknadu umjesto odmora zaposlenicima koji rade u stresnim uvjetima, o čijem radu ovise život i zdravlje velikog broja ljudi. Unatoč činjenici da dopust ove kategorije daleko premašuje minimalni broj dana, moraju ga potpuno skinuti, a trebao bi se odobravati svake godine.
3. korak
Da bi platio naknadu, zaposlenik mora dobiti izjavu o želji da primi novčanu naknadu za godišnji odmor koji prelazi 28 kalendarskih dana. Naknada osobama koje odlaze trebala bi se platiti na temelju ostavke.
4. korak
Da biste izračunali naknadu, zbrojite svih 12 zarađenih mjeseci zadržanih poreza po odbitku i podijelite s brojem radnih dana na temelju 6-dnevnog radnog tjedna, bez obzira o kojem se radnom tjednu zapravo radi. Za zaposlenike koji su radili manje od godinu dana ili često odlaze na bolovanje, izračun se vrši drugačije. Da biste izračunali, zbrojite sve zarađene iznose, podijelite s ukupnim brojem odrađenih mjeseci i podijelite s 29, 4. Rezultat će se platiti za jedan dan kompenziranog odmora.
Korak 5
Po otkazu zaposlenika, izračun se mora izvršiti sljedeći dan nakon zadnjeg radnog dana. Ako je sljedeći dan vikend ili praznik, tada se izračun izdaje dan ranije.
Korak 6
Na temelju zahtjeva za isplatu naknade ili zahtjeva za otkazom poslodavac izdaje nalog obrasca T-8 u kojem se navode osnovi za isplate, puno ime i prezime zaposlenika, radno mjesto, strukturna jedinica. Bilješka uz obrazac T-61 dostavlja se računovodstvu radi prikupljanja sredstava. Sve informacije unose se u karticu obrasca T-2 i u raspored odmora.
