Odabir tvrtke ozbiljna je stvar i zahtijeva odgovoran pristup. To je posebno važno za osobu koja je odlučna u uspješnoj karijeri. Napokon, toliko je važno da se vaše znanje ne samo cijeni, već je nužno da bi se novo djelo moglo razvijati i dopunjavati.
Upute
Korak 1
Suočen s traženjem posla, podnositelj zahtjeva počinje slati životopise na što veći broj oglasa. Ovaj je pristup djelomično opravdan. Napokon, što više životopisa predate, veće su šanse da ćete biti pozvani na razgovor. Međutim, kada ste dobili poziv od nekoliko poslodavaca, postavlja se pitanje - kako odabrati pravu tvrtku u kojoj morate raditi? To nije lako pitanje, budući da im nitko ne želi pokvariti posao, a još više, nakon mjesec ili dva dana rada na novom mjestu, ne želi početi iscrpno tražiti posao.
Korak 2
Počnite birati tvrtku sa web mjesta. Idite na stranicu svakog poslodavca koji vam je dao ponudu, pažljivo proučite tamo predstavljene podatke. Sve bi trebalo biti krajnje jasno i jasno: misija poduzeća, njegova strategija, organizacijska struktura, kontakti. Trebali bi vas upozoriti podacima, poput "Tvrtka je osnovana 19.., bavi se proizvodnjom, prodajom, savjetovanjem." Odnosno, nedostatak specifičnosti sumnjiv je sam po sebi. Natječaj za natječaj trebao bi biti na web mjestu tvrtke, a ne samo u novinama gdje ste ga vidjeli.
3. korak
Kada dođete na razgovor, obratite pažnju na sve aspekte posla: radno vrijeme, pravila korporativnog ponašanja, atmosferu u uredu. Ne ustručavajte se postavljati pitanja, uključujući ona financijske prirode: je li cijela plaća "bijela", kako i u koje datume se isplaćuje, plaća li se prekovremeni rad, bolovanja, izdaje li tvrtka policu, izrađuje li radna evidencija, koje su mogućnosti za karijeru. U ozbiljnim organizacijama osoblje će bez oklijevanja odgovoriti na sva vaša pitanja.
