Mnogi današnji čelnici već su razumjeli jednu važnu psihološku činjenicu: u svijesti partnera, klijenata i kupaca slika imidža vođe podsvjesno je usko povezana s idejama o samom poduzeću na čijem je čelu. Ali slika može biti različita: promišljena, pomaže stvoriti dobar dojam i provesti planove ili može biti spontana, slučajna i ne odražava stvarno stanje stvari. Stoga se mora održavati imidž vođe.
Upute
Korak 1
Razmislite o svojoj slici u skladu s onim što je vaša tvrtka. Složite se da ako prodajete sportsku robu ili proizvodite sportsku opremu i opremu, tada se slika pretile, pretile osobe neće dobro uklopiti u ideje koje su povezane sa sportom. I obrnuto, čini se da je čelnik velike tvrtke, koja je odavno poznata na tržištu, ugledna osoba kojoj višak kilograma neće biti nedostatak.
Korak 2
Vaša imidž vođe trebala bi ovisiti i o tome u kojoj se fazi razvoja nalazi tvrtka kojoj ste na čelu. Ako upravljate novim poduzećem koje se dinamično razvija, a koje se bavi, na primjer, suvremenim IT tehnologijama, tada je sasvim prihvatljivo pokazati aktivnost i energiju. Ako vaša tvrtka već dugo djeluje na tržištu i stabilna je, bit će primjereno emitirati smirenost i ravnotežu.
3. korak
Ali imidž vođe mora se održavati ne samo za vanjsku interakciju. Vaš poštovani, suzdržani način komunikacije s kupcima, poslovnim partnerima, izgled i stil ponašanja služe kao primjeri svim zaposlenicima tvrtke. To podučavate svoje podređene i na taj način formirate ono što se naziva korporativnom kulturom.
4. korak
Pri formiranju svoje slike uzmite u obzir sve nijanse i razmislite što želite, koji cilj postižete i kakav rezultat želite dobiti. Odlučite što će vaša slika i stil pokazati vanjskom svijetu. Analizirajte kako želite sebe vidjeti i razmislite o tome kako postići usklađenost s ovom slikom. Ako je potrebno, možete se posavjetovati s profesionalnim proizvođačima slika koji će vam pomoći uzeti u obzir sve nijanse i učiniti vašu sliku savršenom.
Korak 5
Naravno, ne treba zaboraviti da ova slika uvelike ovisi o načinu vašeg poslovanja i kako će vaše profesionalne, poslovne i ljudske osobine ispuniti očekivanja onih oko vas.
