Radnu knjižicu možete kupiti u bilo kojoj knjižari ili kiosku koji prodaju novinske proizvode. Međutim, obveza kupnje takve knjige za zaposlenika po zakonu ima poslodavac.
Radna knjižica jedan je od obveznih dokumenata koje organizacija ima pravo zahtijevati od zaposlenika prilikom prijavljivanja za posao. Međutim, ovaj dokument često nedostaje iz različitih razloga. Dakle, zaposlenik može prvi put stupiti u radni odnos, izgubiti radnu knjižicu ili jednostavno započeti novi obrazac kako bi poslodavcu sakrio prijašnja radna mjesta, razloge za otkaz. U tim slučajevima zaposlenici odjela za ljudske resurse često govore novom zaposleniku o potrebi samostalne kupnje radne knjižice. Možete ga kupiti u običnoj knjižari, na kiosku, jer takva prodajna mjesta obično distribuiraju obrasce dokumenata dostupnih javnosti.
Treba li zaposlenik kupiti radnu knjižicu?
Ako zaposlenik prvi put dobije posao, tada je poslodavac odgovoran za osiguranje radne knjižice. Ova je odredba utvrđena važećim radnim zakonodavstvom i podrazumijeva da organizacija snosi sve troškove pribavljanja odgovarajućeg dokumenta. U praksi su relativno rijetke tvrtke koje kupuju radne knjižice za nove zaposlenike kao zasebnu stavku vlastitih troškova. Češće se od zaposlenika jednostavno traži da sam kupi i ponese prazan obrazac. Zbog toga postoji potreba za hitnom potragom mjesta gdje možete kupiti radnu knjižicu.
Trebam li ulaziti u spor s poslodavcem prilikom kupnje radne knjižice?
Zaposlenici se često pitaju isplati li se sukobljavati s organizacijom koja od njih zahtijeva da samostalno nabave radnu knjižicu. U teoriji se zaposlenik može prijaviti nadzornim tijelima s prigovorom protiv određenog poslodavca, ali takav spor u fazi zapošljavanja zapravo će isključiti daljnju suradnju s tvrtkom. Najvjerojatnije će zaposleniku jednostavno biti uskraćeno zaposlenje na pretjerani način, a tvrtka će brzo pronaći prilagodljivijeg kandidata za upražnjeno radno mjesto. Zato bi razumna odluka bila samostalna kupnja radne knjižice u gore navedenim prodajnim mjestima. Obrasci ovog dokumenta su jeftini, a nakon kupnje postaje vlasništvo zaposlenika. Ako zaposlenik naknadno podnese ostavku, tada će ovu radnu knjižicu koristiti u interakciji s drugim poslodavcima.
