U skladu s Zakonom o radu Ruske Federacije, broj radnih sati u tjednu ne smije prelaziti 40. Međutim, zaposlenici imaju pravo raditi prekovremeno na vlastiti zahtjev. Naknade za obradu izračunavaju se na poseban način.
Upute
Korak 1
Pročitajte članak 152 Zakona o radu Ruske Federacije da biste pojasnili postupak izračuna plaća za obradu. Izračunajte prekovremene sate prema razlici između stvarno odrađenih sati i dodatnih sati zaposlenika. U slučaju neredovnog radnog vremena, zaposlenik dobiva i dodatni plaćeni dopust.
Korak 2
Izračunajte troškove jednog radnog sata u obračunskom razdoblju za plaćanje prekovremenih sati zaposlenika. Podijelite plaću s brojem radnih sati u trenutnom obračunskom razdoblju, a zatim pomnožite dobivenu vrijednost s brojem dodatnih sati. Pomnožite dobiveni broj s dva. Dodajte ovu vrijednost na plaću, ne zaboravljajući uzeti u obzir regionalni koeficijent i premiju, oduzmite 13% i predujam, ako je već izdan. Rezultat će biti plaća zaposlenika za tekući mjesec.
3. korak
Zaposlenik može pismeno izraziti želju za dodatnim slobodnim danom umjesto dvostruke isplate. U tom se slučaju svi sati recikliranja moraju izračunati po jedinstvenoj stopi. Za one koji zarađuju na taj način izračunajte iznos po radnom satu pomnoživši se sa odrađenim satima. Dobivenu vrijednost dodajte plaći, regionalnom koeficijentu i bonusu. Oduzmite porez na dohodak i predujmite ako je već izdan.
4. korak
Izračunajte prekovremeni rad zaposlenika po satnici. Da biste to učinili, pomnožite tarifnu stopu s obrađenim satima, odvojeno izračunajte plaćanje radnih sati prema rasporedu u obračunskom razdoblju, dodajte bonus, regionalni koeficijent i oduzmite predujam.
