Kako Izdati Naredbu O Rasporedu Rada

Sadržaj:

Kako Izdati Naredbu O Rasporedu Rada
Kako Izdati Naredbu O Rasporedu Rada

Video: Kako Izdati Naredbu O Rasporedu Rada

Video: Kako Izdati Naredbu O Rasporedu Rada
Video: HiCAD 2021 - Modellieren eines Treppenturms 2024, Ožujak
Anonim

Svako poduzeće treba imati raspored rada za zaposlenike. U njegovom razvoju angažirani su šefovi odjela. Ovaj je dokument odobren naredbom generalnog direktora organizacije. Da biste to učinili, trebali biste koristiti obrazac uspostavljen u tvrtki, no ako ovaj nije dostupan u tvrtki, možete ga sastaviti u bilo kojem obliku.

Kako izdati naredbu o rasporedu rada
Kako izdati naredbu o rasporedu rada

Nužno je

  • - dokumenti poduzeća;
  • - pečat tvrtke;
  • - raspored;
  • - radno zakonodavstvo;
  • - stožer za zapošljavanje;
  • - dokumenti zaposlenika;
  • - obrazac za narudžbu obrasca uspostavljenog u poduzeću.

Upute

Korak 1

Prilikom sastavljanja radnog rasporeda potrebno je voditi se normama radnog zakonodavstva koje reguliraju sljedeće. Broj radnih sati tjedno za svakog zaposlenika ne smije prelaziti 40. Za trudnice, radnice s djecom mlađom od 3 godine, djecu s invaliditetom mlađu od 14 godina, zaposlenike mlađe od 18 godina i druge kategorije specijalista propisane Zakonom o radu Republike Hrvatske Ruska Federacija, 30-satni tjedan.

Korak 2

Raspored rada stručnjaka određenog odjela (strukturne jedinice) odobrava se naredbom ravnatelja organizacije. U "zaglavlje" dokumenta unesite puni i skraćeni naziv tvrtke u skladu s poveljom, drugim sastavnim dokumentom. Navedite osobne podatke pojedinca ako je organizacijski i pravni oblik poduzeća pojedinačni poduzetnik. Napišite ime grada u kojem se nalazi vaša tvrtka.

3. korak

Nakon naziva dokumenta (treba ga napisati velikim slovima), navedite broj i datum narudžbe. Predmet naloga bit će odobrenje rasporeda rada određenog odjela (službe), napišite naziv strukturne jedinice. Razlog za sastavljanje dokumenta bit će u skladu s proizvodnom potrebom ili drugim okolnostima.

4. korak

U administrativni dio zapišite datum stupanja na snagu naredbe. Odgovornost za izvršenje odlomaka dokumenta dodijeliti šefu službe za koju je sastavljen raspored rada. Narudžbu ovjerite potpisom generalnog direktora i pečatom poduzeća.

Korak 5

Navedite mjesta, prezimena, inicijale svakog zaposlenika određenog odjela. Upoznajte ih s dokumentom. Zaposlenici bi trebali potpisati nalog, odrediti datum. Tako će izraziti svoje slaganje s rasporedom rada i redoslijedom na njemu. Treba imati na umu da bi zaposlenici također trebali biti upoznati s odobrenim rasporedom, jer njihov potpis u retku za upoznavanje u nalogu neće biti dovoljan.

Preporučeni: