U nekim slučajevima poslodavci koriste svoje zaposlenike za obavljanje njihove radne funkcije noću. Povećava se plaćanje za takav rad. Postupak izvršavanja dužnosti u određeno doba dana reguliran je Zakonom o radu Ruske Federacije. Članak 96. ovog zakonika sadrži popis stručnjaka kojima nije dopušteno vrbovanje za rad noću bez njihovog pristanka.
Potrebno
- - Zakon o radu Ruske Federacije;
- - stožer za zapošljavanje;
- - raspored smjena;
- - ugovor o radu;
- - kolektivni ugovor;
- - obrazac obavijesti;
- - Rezolucija Vlade Ruske Federacije br. 554.
Upute
Korak 1
Ako vaša tvrtka ima raspored smjene za kontinuitet proizvodnog procesa, postupak plaćanja obavljanja radne funkcije noću, što se smatra razdobljem od 22 do 6 sati, napišite u ugovoru o radu (ugovor) prilikom zapošljavanja zaposlenika za to radno mjesto.
Korak 2
Da biste privukli stručnjake za rad noću, ako takav posao nije bio predviđen zaključenjem ugovora, sastavite kolektivni ugovor. Navedite u njemu postupak plaćanja za obavljanje dužnosti u određeno doba dana. Upoznajte zaposlenike s dokumentom prema primitku. Ako u firmi postoji sindikalna organizacija, uzmite u obzir mišljenje njezina predstavnika, koje je obrazloženo u članku 372. Zakona o radu Ruske Federacije.
3. korak
Rezolucija Vlade Ruske Federacije br. 554 navodi da se rad noću treba plaćati po većoj stopi. Kolektivnim ugovorom odredite postotak dodatne naknade za obavljanje dužnosti u određeno doba dana. Gornja uredba propisuje da iznos dodatne isplate mora iznositi najmanje 20% plaće (s vremenskom isplatom) ili tarifne stope (s komadnom isplatom). Imate pravo utvrditi veći postotak marže. Na primjer, 30 ili 40%.
4. korak
Ako zaposlenici koje želite raditi noću spadaju u kategorije propisane člankom 96. Zakona o radu Ruske Federacije, sastavite obavijesti. U ovom dokumentu navedite njihovo pravo da odbiju takav rad. Uz suglasnost stručnjaka, osigurajte njihov primitak u kolektivnom ugovoru.
Korak 5
Zakon o radu regulira da se vrijeme rada noću smanjuje za jedan sat bez smanjenja pripadajućih plaća. Za zaposlenike koji rade skraćeno radno vrijeme, ovo se pravilo ne odnosi.
Korak 6
Napominjemo da su noćne nadoplate uključene u troškove, a osnovica poreza na dohodak smanjena je za njihovu veličinu. Porezno zakonodavstvo omogućuje vam smanjenje oporezivog dohotka.
