Mnogi se poslodavci prije ili kasnije suoče s postupkom za otpuštanje svojih podređenih. Da biste to učinili u skladu sa zakonom, moraju biti ispunjeni brojni uvjeti. Prvo, prema zakonu, zadnji dan rada je dan izdavanja naloga za otpuštanje zaposlenika. Drugo, na ovaj dan poslodavac je dužan radniku dati kopiju naloga za otkaz i radne knjižice.
Upute
Korak 1
Zaposlenik mora potpisati nalog za otkaz. Ako to ne želi učiniti i odbije potpisati, tada poslodavac, u nazočnosti dva svjedoka, mora izraditi odgovarajući akt. Svjedoci potpisuju dokument, a nakon toga se kopija naloga uručuje zaposleniku. Bolje je ovaj postupak provesti u nazočnosti zaposlenika.
Korak 2
Tada se zaposleniku uručuje radna knjižica koja sadrži razlog otkaza, datum i potpis poslodavca. Otpuštena osoba također potpisuje primitak knjige i nosi je sa sobom. Obveza vraćanja dokumenta snosi poslodavac. Ako je zaposlenik iz bilo kojeg razloga odsutan na poslu ili je bolestan, poslodavac mora knjigu vratiti na bilo koji način u roku od tri dana od datuma naloga.
3. korak
Kadrovski odjel može poslati radnu knjižicu poštom. U tom slučaju zaposleniku se šalje obavijest da treba doći u određeno vrijeme i dan na adresu nekadašnjeg mjesta rada i podići dokument na potpis. Da biste naknadno dokazali ovu radnju, morate poslati pismo ili brzojav preporučenom poštom s obavijesti. Primivši zahtjev s mjesta rada da je potrebno preuzeti dokument, zaposlenik mora pismeno obavijestiti poslodavca da pristaje doći ili pristati na slanje radne knjižice poštom.
4. korak
Ako otpuštena osoba želi da joj se knjiga pošalje poštom, poslodavac mora uzeti u obzir da je bolje takve dokumente poslati vrijednom paketnom pošiljkom ili preporučenom poštom s obavijesti. Dakle, postojat će jamstvo sigurnosti dokumenta i njegove točne dostave primatelju.
Korak 5
Ako zaposlenik ne pristane čekati radnu knjižicu poštom, poslodavac mora poduzeti mjere da je osobno uruči. To se može učiniti posjetom radnikovog prebivališta ili pozivom na mjesto bivšeg rada telefonom ili putem interneta. Zaposlenik može tražiti naknadu za svaki dan kašnjenja u izdavanju radne knjižice. Da biste to izbjegli, morate se unaprijed pripremiti za izdavanje dokumenta i spriječiti moguće sukobe.
