Menadžer je mjesto potrebno za gotovo svaku organizaciju. Čini se da osobi s takvom specijalnošću neće biti teško pronaći posao. Ali u stvarnosti to daleko nije slučaj. Menadžer, poput bilo kojeg drugog stručnjaka, može mjesecima tražiti prihvatljivo mjesto usluge.
Potrebno
- - Sažetak;
- - računalo s pristupom Internetu;
- - novine o poslu.
Upute
Korak 1
Napravite detaljan životopis, u njemu trebate navesti svoje koordinate (bolje je to učiniti na samom početku dokumenta), obrazovanje, radno iskustvo (datum prijema i otkaza, radne odgovornosti, glavna postignuća), osobne osobine i dodatne informacije. Životopis ne smije biti prevelik ili premalen. Preporučena duljina je jedna do dvije stranice tiskanog teksta.
Korak 2
Zamolite nepoznate ljude da pročitaju životopis. Oni mogu primijetiti nedosljednosti ili vaše propuste. Pošaljite svoj dokument na više radnih mjesta. Provjerite nalaze li se podaci za kontakt u tijelu životopisa i u samom oglasu. Navedite slobodna mjesta za koja se možete prijaviti. Što detaljnije opišete potreban posao, primit ćete manje stranih poziva.
3. korak
Redovito pregledavajte oglase za posao. Posjetite web stranice, kupite tematske novine. Nazovite organizacije i pošaljite svoj životopis. Ako je prošlo puno vremena, a još uvijek niste pronašli posao, promijenite stil životopisa. To se može učiniti, na primjer, u šali. Poslodavci sve češće odgovaraju na nestandardne informacije. Pokušajte se kreativno istaknuti iz mase tražitelja posla.
4. korak
Prisustvujte razgovorima za posao. Budite mirni i sigurni u njih. Vaš posao je uvjeriti poslodavca da možete ispuniti svoje ciljeve. Naravno, nije baš lako to učiniti, jer se stotine ljudi mogu prijaviti za jedno mjesto.
Korak 5
U intervjuima izgledajte uredno i atraktivno. Nemojte šokirati poslodavce nestandardnim izgledom. Trebali biste napraviti okvirni okvir razgovora. Zamislite sebe kao vođu. Razmislite koje biste osobine voljeli vidjeti kod svog zaposlenika. Pokušajte postati upravo takva osoba koja će biti zaposlena bez oklijevanja.
Korak 6
Tijekom razgovora saznajte sve informacije o budućem mjestu rada. Trebali biste pojasniti raspored, visinu plaćanja, mjesto ureda, približnu starost tima i druge nijanse koje mogu utjecati na vašu odluku da pristupite ovoj određenoj usluzi.
Korak 7
Ako vas nisu nazvali u dogovorenom roku, sami nazovite telefonski broj organizacije. Možda je HR odjel jednostavno izgubio vaše kontakte (to se događa!) Ili upravitelj nije imao dovoljno vremena za poziv.
