Kako Izračunati Staž Osiguranja Na Temelju Bolovanja

Sadržaj:

Kako Izračunati Staž Osiguranja Na Temelju Bolovanja
Kako Izračunati Staž Osiguranja Na Temelju Bolovanja

Video: Kako Izračunati Staž Osiguranja Na Temelju Bolovanja

Video: Kako Izračunati Staž Osiguranja Na Temelju Bolovanja
Video: Kako škole zarađuju od osiguranja učenika? 2024, Svibanj
Anonim

Osiguravajuće iskustvo uključuje cijelo razdoblje zaposlenja građanina tijekom kojeg je sudjelovao u programu obveznog socijalnog osiguranja. To uključuje rad po ugovoru o radu, razdoblje službe u civilnim ili državnim agencijama, brigu o djetetu mlađem od tri godine. Za njihovo brojanje potrebna vam je radna knjižica ili ugovori o radu.

Radna knjižica - dokaz o vašem pravu na beneficije
Radna knjižica - dokaz o vašem pravu na beneficije

Potrebno

Radna knjižica, kalkulator

Upute

Korak 1

Imajte na umu da se prosječna zarada može izračunati dijeljenjem ukupnog iznosa zarade za određeno obračunsko razdoblje sa 730. Iznos zarade uključuje sve vrste plaćanja i beneficije osigurane osobe. Štoviše, ovaj iznos ne može biti veći od ograničenja utvrđenog za procjenu doprinosa. Granična vrijednost mijenja se svake kalendarske godine. Informacije o tome mogu se dobiti u računovodstvu ili od poslodavca koji je s vama sklopio ugovor o radu.

Korak 2

Izračunajte bolovanje na temelju minimalne plaće (minimalne plaće) ako je staž osiguranja građana manji od 6 mjeseci. Minimalna se plaća prilično često mijenja, pa je potrebno konzultirati računovodstvo o njezinoj vrijednosti.

3. korak

Primite 60 posto prosječne dnevne plaće ako vam je staž osiguranja do 5 godina, 80 posto ako vam je staž osiguranja od 5 do 8 godina. 100% prosječne dnevne zarade može se ostvariti samo sa stažom osiguranja od najmanje 8 godina. Istodobno, imajte na umu da buduće majke primaju 100% prosječne zarade, čak i ako su u ovom mjestu radile manje od 6 mjeseci. Ista se iznimka odnosi na građane koji su zadobili ozljedu na radu. Trajanje bolovanja u ova dva slučaja nije važno.

4. korak

Potražite naknade od vašeg bivšeg poslodavca ako je bolovanje izdano u roku od mjesec dana nakon otkaza. Razlog otkaza i trajanje bolesti ne igraju nikakvu ulogu. Istodobno možete dobiti 60% prosječne zarade ako je ugovor o radu sklopljen prije više od šest mjeseci. Ako je zaposlenik radio u tvrtki kraće od ovog razdoblja, tada može računati na 1 minimalnu plaću. Ovdje treba pojasniti: doplatak se izdaje samo kada je sam građanin bolestan, ali ne i njegovo dijete ili drugi član obitelji.

Preporučeni: