Zakon o radu obvezuje poslodavce da svojim zaposlenicima pruže određena jamstva i naknade. To se odnosi i na studentske praznike. Ali u praksi nije sve tako savršeno. Mnogi ljudi koji kombiniraju posao i studiranje često se susreću s određenim problemima. Kako pravilno sastaviti prijavu i dobiti pravni dopust?
Potrebno
- - poziv za pomoć;
- - prazan list papira i olovka;
- - potvrda o potvrdi.
Upute
Korak 1
Imajte na umu da prema Zakonu o radu Ruske Federacije imate svako pravo na studentski dopust, pod dva uvjeta:
- obrazovna ustanova u kojoj studirate ima potvrdu o državnoj akreditaciji;
- razina obrazovanja koju steknete primarna je za vas.
Korak 2
Na primjer, stječući svoje prvo visoko obrazovanje, možete sigurno zahtijevati od poslodavca da vam odobri studijski dopust. Ako bilo koji od gore navedenih uvjeta izostane, poslodavac ima puno pravo da vas ne pusti na studij. U slučaju stjecanja drugog visokog obrazovanja, dopunski studijski dopust odobrava se samo nakon usklađivanja ovog pitanja s upravom organizacije u kojoj radite. Bolje je, u početku, kada se prijavljujete za posao, pojedinačno kod poslodavca, riješiti sva pitanja u vezi s vašim studijem.
3. korak
Napišite izjavu poput ove:
- Ograničenje prijave: ovdje su naznačeni radno mjesto i puno ime upravitelja kojem je zahtjev upućen, kao i radno mjesto, naziv strukturne jedinice i puno ime zaposlenika;
- vrsta dokumenta (prijava);
- Tekst zahtjeva: „Molim vas da osigurate dodatni dopust uz očuvanje prosječne plaće za polaganje privremene ovjere od _ _ _ do _ _ _.
Prilažem potvrdu o pozivu br. _ ;
- Datum;
- Potpis zaposlenika.
4. korak
Pošaljite prijavu zajedno s referentnim pozivom u računovodstvo ili kadrovsku službu tvrtke u kojoj radite.
Korak 5
Na odmor idite tek nakon što se uvjerite da je poslodavac potpisao vašu prijavu.
Korak 6
Uzmite (obavezno) u obrazovnoj ustanovi i predajte na mjestu rada potvrdu o potvrdi koja govori da ste zaista bili na sjednici. Bez ove potvrde vaš studentski dopust neće imati osnova i bit će poništen.
