Rodiljni dopust (ili rodiljni dopust) dopust je koji se daje radnim građanima određeno vrijeme na temelju njihove prijave i potvrde o nesposobnosti za rad. Podijeljen je na prenatalni i postnatalni dopust i izračunava se ukupno.
Upute
Korak 1
Nakon primanja bolovanja koje izdaje opstetričar u prenatalnoj ambulanti ili rodilištu ili u drugoj medicinskoj ustanovi, trebate napisati zahtjev za rodiljni dopust. Sastavlja se u odjelu za osoblje u ime šefa tvrtke od vas, naznačujući odgovarajuće mjesto. Započnite samu aplikaciju riječima: "Molim vas, odobrite mi porodiljni dopust od tog i takvog do takvog datuma."
Datum početka dopusta je datum kada je započela potvrda o nesposobnosti za rad. Odgovara razdoblju od 30 tjedana za normalnu trudnoću i 28 tjedana za višeplodnu trudnoću.
Termin završetka dopusta također ovisi o karakteristikama tijeka trudnoće i računa se kao 140, odnosno 184 dana od početka dopusta za redovnu i višeplodnu trudnoću, odnosno 156 dana ako je porod bio kompliciran.
Korak 2
Nadalje, isplati mi doplatak, kao da sam rano registriran u zdravstvenoj ustanovi,”ako je to stvarno tako.
3. korak
Neposredno ispod riječi: „Napomena: prijavi prilažem sljedeće dokumente
- uvjerenje o nesposobnosti za rad (propisati seriju, broj);
- potvrda od prenatalne klinike (napišite datum izdavanja i njezin broj)."
4. korak
U zaključku stavite broj prijave i svoj potpis.
