Probno vrijeme je teško vrijeme u životu potencijalnog zaposlenika. Trebate se potruditi i pokazati svoju najbolju stranu kako bi poslodavac s vama sklopio ugovor o radu. U slučaju neuspjeha, ne očajavajte, posao vas negdje čeka.
Prije zapošljavanja zaposlenika, uprava organizacije dodjeljuje mu probni rad. Obično traje najviše tri mjeseca. Ovo je teško razdoblje za potencijalnog zaposlenika, pogotovo ako se morate natjecati s drugim kandidatima. Ako je mjesto prestižno i visoko plaćeno, tada će vas poslodavac pažljivo pogledati i procijeniti. Da biste uspješno prošli probno razdoblje, morate se pridržavati određenih pravila i načela.
Psih gore
Pokušajte se objektivno procijeniti kao specijalist. Pomoći će vam da prevladate poteškoće, izgradite karakter i izbjegnete depresiju.
Budite prikupljeni i pokažite zanimanje za posao
Radite aktivno. Pokušajte biti pažljivi, promatrajte što drugi zaposlenici rade i ne odbijajte pomoć.
Budite točni i izvršni
Ove osobine zaposlenici poslodavci visoko cijene. Vođa se osjeća ugodnije kad se može osloniti na podređene.
Čak i ako ne uspijete i vaš poslodavac s vama ne potpiše ugovor o radu, nemojte se obeshrabriti. Potrebno je shvatiti da to ne znači da ste loš stručnjak, da jednostavno niste odgovarali ovom poslodavcu. Nema bezizlaznih situacija, pokucajte na sva vrata, a neka će se sigurno otvoriti.
