Tijekom probnog razdoblja zaposlenik i poslodavac pomno se gledaju i međusobno procjenjuju izglede za zajedničku suradnju. Istodobno, ispitanik je često u nepovoljnoj situaciji i čini mnoge pogreške, zbog kojih mu se uskraćuje posao. Međutim, mogu se lako izbjeći.
Na pogreškama ćemo raditi na primjerima nekih ispitanika koji u konačnici nisu angažirani.
Odredba o probnom radu navedena je u Zakonu o radu - njegovo poznavanje pomoći će vam u obrani svojih prava tijekom probnog rada i nakon njega. Naravno, u tim stvarima postoje osobni aspekti i šefov prioritet, ali poznavanje zakona daje vam veće povjerenje u vašu sigurnost.
Primljeni ste na probno razdoblje, ali nisu vam rekli o radnom vremenu, vremenu ručka i ostalim stvarima? Zapitajte se u koje vrijeme morate doći na posao, kada i gdje možete piti čaj, u koje vrijeme možete kontaktirati svog šefa pitanjem i kada je bolje da se ne petljate. Takva znatiželja neće biti suvišna, jer svaka organizacija ima svoje nijanse (netko održava sastanak ujutro, netko na kraju dana i tako dalje).
Ako ste već radili negdje prije uređaja, ne biste trebali uvoditi uobičajene postupke u novu organizaciju. Izražavanje nezadovoljstva organizacijom posla ili odnosom šefova prema podređenima neće vam dodati bodove, već će smanjiti šanse za stalni posao. Svojim ćete komentarima donijeti disonancu dobro razvijenom timu, a to se neće svidjeti ni zaposlenicima ni šefu. Ako vam mnoge stvari ne odgovaraju, bolje je donijeti vlastite zaključke i naviknuti se na novi poredak ili odustati ne čekajući kraj probnog rada.
Možda vam ovaj posao nije zanimljiv, a vi ćete raditi samo za novac. Imajte na umu da poslodavac te stvari vidi odmah i takvi se zaposlenici često ne zapošljavaju "na neodređeno vrijeme". Stoga, pokušajte pronaći nešto zanimljivo za sebe u svom poslu, udubite se u nijanse i pitajte svoje kolege što im se sviđa u njihovom radu. Možda će i vas nadahnuti. Poslodavca prvenstveno zanimaju zaposlenici koji mogu i žele raditi.
Shvatite da početnici često griješe i budite spremni odgovoriti za svoje pogreške. Najvažnije je ne kriviti druge, već iskreno priznati svoje nedostatke. Ovo će vas odmah dovesti u pobjedničku poziciju, jer su iskreni i odgovorni ljudi uvijek visoko cijenjeni. Uz to, pogreška je još jedan kamenčić u kasici iskustva, a ovo je vrijedna akvizicija. Zaključujemo: više pogrešaka - više iskustva.
Početnik ste i ne znate puno, čak ni u malim stvarima - pa pitajte druge o tome. Osoblje, djelujući kao takvi stručnjaci, rado će vam pomoći prilagoditi se novom mjestu. Možda ćete morati raditi s kolažima više od jedne godine, pa je bolje odmah započeti izgradnju prijateljskih odnosa s njima. Napokon, niste na prvoj crti bojišnice, već u svom budućem timu.
Glasna glazba iz zvučnika, ekscentričnost odjeće, česti zahtjevi s posla ili ponavljanje kašnjenja tijekom probnog rada mogu biti razlog za otkaz. Za vašeg šefa posao je tamo gdje bi svi trebali raditi i ništa drugo. Ako ovo postane vaše uvjerenje, zajamčena vam je karijera.
