Profil zaposlenika može biti potreban za internu upotrebu, kao što su ocjene ili promocije. Osim toga, to mogu zatražiti i organizacije trećih strana: prilikom primanja putovnice, u prometnoj policiji ili na sudu. Zaposlenici u kadrovskim službama, kojima su na raspolaganju sve potrebne informacije, ili neposredni nadređeni zaposlenika, pišu opis.
Upute
Korak 1
Ako ste menadžer koji ima zadatak napisati pozitivnu izjavu svom zaposleniku, zatražite potrebne podatke o njemu u odjelu za ljudske resurse. Unutarnja karakteristika napisana je na običnom standardnom A4 listu za pisanje, a vanjska na zaglavlju organizacije koja označava njezino puno ime, rekvizite i brojeve za kontakt.
Korak 2
U naslovnom dijelu karakteristike nakon riječi "Karakteristično" napišite prezime, ime i prezime zaposlenika, položaj koji obnaša.
3. korak
U dio upitnika o karakteristikama upišite osnovne podatke o njemu - godinu i mjesto rođenja, obrazovne institucije koje je završio, koje godine i koje specijalnosti. Navedite prethodna mjesta rada i detaljno opišite njegov radni put u vašoj organizaciji: od koje godine i na kojim radnim mjestima u njoj radi.
4. korak
Recite nam koji je tečaj osvježavanja ili poslovne škole završio. Ako ima znanstvene radove ili publikacije, ne zaboravite reći i o tome. Odraz njegovog sudjelovanja na konferencijama i simpozijima kao govornika. Primijetite pozitivan učinak novog znanja i tehnologija koje on koristi za povećanje produktivnosti i ukupnih performansi vaše organizacije.
Korak 5
U glavnom dijelu karakteristika opišite dužnosti koje ovaj zaposlenik obavlja i visoku kvalitetu ovog učinka. Odrazite njegovo sudjelovanje u velikim projektima ili one pokazatelje koji na najbolji način karakteriziraju njegove aktivnosti: nestandardan, kreativan i inovativan pristup provedbi dodijeljenih zadataka, visoka kvaliteta, pravodobnost.
Korak 6
Recite nam o osobnim kvalitetama koje mu pomažu u radu: odgovornost, marljivost, savjesnost i točnost. Primijetite njegov prijateljski odnos prema kolegama i poštovanje u timu, u kojem je zasluženo uživao.
Korak 7
Karakteristiku potpisuju šef organizacije, šef odjela za osoblje i neposredni nadređeni zaposlenika.
