Potreba za dodatnim slobodnim danom tjera vas da razmišljate o ispravnom njegovom dizajnu na poslu. I, u pravilu, ako zaposlenik ima priliku iskoristiti slobodno vrijeme kao naknadu za rad vikendom i praznicima, prije svega ga želi iskoristiti. Ne razumijevajući zamršenost mehanizama za odobravanje i ne trudeći se proučavati Zakon o radu Ruske Federacije, može pogrešno ispuniti zahtjev. Kao rezultat toga, nećete dobiti dan koji vam treba.
Upute
Korak 1
Prvo razmotrite tekst svoje izjave. Činjenica je da koncept "slobodnog dana" jednostavno ne postoji u Zakonu o radu Ruske Federacije. Ispravno bi bilo imenovati ga - dodatni slobodni dan uz obavezno navođenje vremena kada je obrada provedena. Odnosno, ako ste imali činjenicu da ste radili prekovremeno, možda ćete dobiti slobodno na vaš zahtjev i uz suglasnost uprave. U tom slučaju bit ćete plaćeni za cijeli radni dan kao odrađeni.
Korak 2
Uz to, sam izraz "slobodni dan o vlastitom trošku" pravno je netočan. Ako želite dobiti neplaćeni slobodni dan, možete ga uzeti na račun za godišnji odmor. U tom ćete slučaju u prijavu morati upisati zahtjev za neplaćeni dopust.
3. korak
Počnite ispunjavati prijavu. Ovaj se dokument uvijek izrađuje u ime izvršnog direktora u jednostavnom pisanom obliku. Stoga uzmite standardni list uredskog papira i u gornji desni kut upišite detalje o adresatu i pošiljatelju u formatu "kome" i "od koga". Ovdje naznačite mjesto upravitelja, naziv tvrtke, kao i prezime i inicijale šefa. Nadalje, svoj vlastiti položaj, naziv strukturne jedinice u kojoj radite, vlastito prezime, ime i prezime. U središnji dio lista upišite naziv dokumenta: "Prijava".
4. korak
Uobičajeno je žaliti se upravitelju u obliku zahtjeva "Molim vas da mi ga dostavite." Zatim upotrijebite opciju koju ste odabrali kako biste osigurali slobodan dan. Da biste iskoristili slobodno vrijeme, napišite "dodatni slobodni dan za prekovremene sate" i obavezno navedite datum prekovremenih sati. Za primanje neplaćenog dopusta "dopustite o svom trošku" i objasnite na kojem se dopustu to može pružiti vama. Primjerice, godišnji plaćeni odmor. U svakom slučaju, navedite točan datum dana koji želite osloboditi za sebe.
Korak 5
Potpišite prijavu, datirajte je. Odnesite pripremljeni dokument glavi na potpis. Ne zaboravite ga registrirati kod tajnice kao dolazni dokument.
